+7 (495) 980-97-90 Доб. 170Москва и область 8 (800) 700-99-56 Доб. 479по всей России

Как начисляется выслуга лет на предприятии?

Как начисляется выслуга лет на предприятии?

Надбавка представляет собой регулярную доплату к заработной плате. Законодатель предусмотрел возможность увеличения вознаграждения работников за трудовую деятельность. Но она положена не всем категориям. В основном, надбавка за выслугу и стаж работы выплачивается педагогам, медицинским работникам, сотрудникам МВД. Целью ее установления выступает купирование текучести кадров и стимулирование человека оставаться на рабочем месте, продолжая стабильную трудовую деятельность, без наработки минимального стажа и ухода с работы. Размер надбавки не одинаков.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - наши юристы вас проконсультируют звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

+7 (495) 980-97-90 Доб. 170Москва и область 8 (800) 700-99-56 Доб. 479по всей России
Содержание:

Учет выслуги лет в заработной плате

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие периоды сейчас не засчитывают в стаж для пенсии и почему

Трудовой кодекс устанавливает, что заработная плата работника включает в том числе стимулирующие выплаты: доплаты и надбавки стимулирующего характера ст.

Конкретные виды надбавок устанавливаются трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда конкретного работодателя ст. Посмотрим, обязан ли работодатель установить процентную надбавку за выслугу лет своим работникам?

Трудовой кодекс не обязывает работодателей закреплять в системе оплаты труда процентную надбавку за выслугу лет. То есть работодатель самостоятельно решает, будет ли он выплачивать такую надбавку своим работникам. Если будет, то ее размер и порядок выплаты можно закрепить ст. Такая надбавка будет являть расходом на оплату труда для целей налогообложения прибыли и при УСН п. В отношении госслужащих ситуация иная.

Законодательство устанавливает обязанность отдельных работодателей, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств, выплачивать работникам процентную надбавку за выслугу лет.

Такая обязанность может быть предусмотрена федеральным, региональным или муниципальным законодательством. Оплату труда гражданских служащих на федеральном уровне регулирует Закон от Он предусматривает выплату гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе при сроке службе свыше 1 года п.

Приведем размеры надбавок за выслугу лет в таблице. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Используется для индексации зарплаты.

Используется для регулирования зарплаты. Региональный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную опасную работу, сверхурочную работу, работу ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей.

Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Электронный журнал «Главная книга». Подписка на журнал Демодоступ к журналу. Задать вопрос специалисту. Связаться с нами. Активация доступа. Войти на сайт Активация доступа. Добавить в «Нужное». Бесплатный доступ к системе на 2 дня. Нерабочие дни в ноябре: что с нормой рабочего времени и как оплатить эти дни.

Форум для бухгалтера:. Оплата больничного листа по уходу за ребенком Отчеты за 1 квартал Госпошлина по административным делам: как рассчитать и заплатить. Выгодно ли брать отпуск в мае Госпошлина в суд общей юрисдикции: как рассчитать и как заплатить.

Послушать новости для бухгалтера. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Cроки сдачи отчетности Cроки уплаты налогов Ставка рефинансирования ключевая ставка Производственный календарь на год. Производственный календарь на год шестидневка. Свежий номер журнала «Главная книга». Декларация по налогу на прибыль за г. Все поправки по бухучету и налогам для бухгалтера.

МРОТ в целом по России и по регионам. Всё об отчетности за 4 квартал Сроки сдачи отчетов за 4 квартал Уплата налогов за 4 квартал сроки и особенности. Как выделить НДС: формула. Декретный отпуск: сроки, документы, правила оформления в году. Инструктаж по охране труда на рабочем месте. Дебиторская задолженность — что это. Как писать автобиографию образец приведен. Характеристика с места работы: образцы для разных ситуаций. Табель учета рабочего времени. Должностные обязанности работника: где прописать и как изменить.

Сборник должностных инструкций. Порядок увольнения по собственному желанию — что важно знать. Заявление на увольнение по собственному желанию — образцы и правила составления заявлений. План счетов бухгалтерского учета Трудовой договор — основные положения, порядок заполнения и бланки договоров.

Объяснительная записка — как правильно написать объяснительную, образцы записок. Подписан указ об обязательной продаже валюты. Декабрьская зарплата выплачена в январе: как заполнить 6-НДФЛ. Россияне снова смогут оформить кредитные каникулы. С года порядок начисления и уплаты страховых взносов будет совсем другим.

Подписан закон о новом налоговом режиме — АУСН. На сколько оштрафуют фирму за непроведение СОУТ. Установлен запрет на покупку наличной валюты. Калькулятор отпускных. Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Осталось 10 дней. НДС 3 платеж за 4 квартал г. НДС в качестве налогового агента 3 платеж за 4 квартал г. Осталось 13 дней.

Налог на прибыль ежемесячные авансы доплата за г. О нас Об издательстве О журнале «Главная книга» О бухгалтерских сервисах Контакты Политика обработки персональных данных. Сотрудничество Реклама Партнеры Опубликовать свою статью Конкурсы издательства. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте?

Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Скачивать бланки документов могут только подписчики журнала «Главная книга». Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес.

Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт.

Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет определяется исходя из должностного оклада тарифной ставки без учета доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой. При совместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Утвержданы приказом Министерства природы Российской Федерации 4 января года. Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам служб охраны государственных природных заповедников и национальных природных парков. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам служб охраны государственных природных заповедников и национальных природных парков производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, с 1 июня года в следующих размерах:. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Республики Карелия, Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, а также в Республике Бурятия, Республике Тува, Республике Хакасия, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на финансирование государственных природных заповедников и национальных природных парков, а также их собственных средств. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет.

Что такое надбавка за стаж

Ежемесячная надбавка за выслугу лет определяется исходя из должностного оклада тарифной ставки без учета доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой. При совместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. Ежемесячная премия, районный коэффициент и процентная надбавка за работу местностях, приравненных к районам крайнего Севера, начисляются на заработок, включая ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Нижневартовск от 8 июня г. N р "Об утверждении Положения об оплате труда и социальных выплатах работникам муниципальных культурно-просветительных учреждений, учреждений дополнительного образования детей музыкальная школа, школы искусств и предприятия кинофикации города на год" Приложение 4. Положение о порядке начисления и выплате ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу для работников муниципальных культурно-просветительных учреждений и предприятия кинофикации города Глава 3.

Начисление и выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет. Начисление и выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет 3. Вход Регистрация. Введите адрес электронной почты:. Введите пароль:. Запомнить Забыли пароль. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет. Глава 4. Содержание Распоряжение главы муниципального образования г.

N р "Об утверждении Положения об

Процентная надбавка за выслугу лет

Трудовой кодекс устанавливает, что заработная плата работника включает в том числе стимулирующие выплаты: доплаты и надбавки стимулирующего характера ст. Конкретные виды надбавок устанавливаются трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда конкретного работодателя ст. Посмотрим, обязан ли работодатель установить процентную надбавку за выслугу лет своим работникам? Трудовой кодекс не обязывает работодателей закреплять в системе оплаты труда процентную надбавку за выслугу лет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как посчитать Льготный стаж. Досрочная пенсия.
Надбавка представляет собой регулярную доплату к заработной плате.

Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада тарифной ставки работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка. Назначение надбавки производится на основании приказа директора государственного природного заповедника или национального природного парка, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете. Главная Документы III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет "Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам служб охраны государственных природных заповедников и национальных природных парков" утв.

Глава 3. Начисление и выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет

Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя федерального государственного органа по представлению комиссии по установлению трудового стажа. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

Главная Документы III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Постановление Минтруда РФ от Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет 4. Открыть полный текст документа. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.

Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

.

При совместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается.

В частности, в нормативном акте даны следующие значения:. Сперва необходимо подсчитать годы, потом месяцы и дни. В бюджетных и госорганизациях компенсация назначается в соответствии со спецификой отрасли, в которой функционирует учреждение. Рассмотрим на примере сотрудников МВД:. Оклад на данной должности этого учителя равен 3 рублям. Законодательством закреплено право военнослужащего на получение надбавки за выслугу лет, которая выплачивается ежемесячно и составляет:.

.

Акция месяца Антикризисная скидка на подписку 8 88 Это профессиональный сайт для кадровых специалистов. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и образцы документов в закрытом доступе.

Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Сервис доступен только подписчикам журнала «Кадровое дело» и постоянным посетителям сайта kdelo. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Кто имеет право на доплату за выслугу лет и как она оформляется. Надбавки к зарплате или должностному окладу — распространенный вид материального стимулирования сотрудников за продуктивную работу, профессиональное мастерство, ученые звания и другие трудовые достижения. В частности, российское законодательство позволяет а в некоторых случаях прямо обязывает выплачивать определенные суммы сверх заработной платы сотрудникам с солидным стажем работы в определенной отрасли.

Устанавливая надбавки за многолетний стаж и выслугу лет, работодатель повышает доход работника, не прибегая к повышению в должности. Надбавка за выслугу лет изначально предусмотрена для всех государственных гражданских служащих, числящихся на службе в федеральных органах исполнительной власти, и сотрудников правоохранительных органов.

Медики, чья работа предполагает особую ответственность, также получают в году надбавки за стаж. Причем форма собственности организации, в которой трудится работник, не имеет значения.

Положение об оплате труда Скачать в. Приказ об изменении условий труда: установлении надбавки к заработной плате и дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда Скачать в. Скачать архив документов. Доплаты за стаж в качестве дополнительной социальной гарантии получают врачи и медперсонал как государственных, так и частных лечебно-профилактических учреждений. Также имеют право на надбавку:. Коммерческие организации вправе самостоятельно решать, нужна ли система надбавок, и разрабатывать принципы ее реализации.

Поэтому в государственных и муниципальных структурах порядок выплаты надбавок регламентированы законами и постановлениями, а в частных компаниях — локальными нормативными актами: положением об оплате труда, коллективным договором , отдельным положением о доплатах и надбавках.

Скачать чистый бланк Скачать в. Скачать заполненный образец Скачать в. Важно: любые локальные нормативные акты, связанные с оплатой труда на предприятии, принимаются с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа работников ст. Каждому гражданскому госслужащему, добросовестно выполняющему свою работу в течение 12 и более месяцев, положена надбавка за стаж работы в бюджетном учреждении. А размер в процентах от оклада определяется продолжительностью стажа:. Поэтому в дальнейшем, по мере роста продолжительности стажа, процент ежемесячной доплаты повышаться уже не будет.

Но доход госслужащего все равно может расти, поскольку он вправе получать и другие не взаимоисключающие выплаты. Размер выплат зависит от категории, к которой относится его должность, и условий работы. Очень важно вовремя закрепить за сотрудником право на надбавку и корректно подсчитать его стаж. В соответствии со ст. Актуальная версия документа в редакции от Важно: периоды военной службы и замещения воинских должностей, засчитывающиеся при назначении пенсии за выслугу лет, также включаются в стаж государственной службы.

Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат. Согласно ст. Кроме того, на сотрудников муниципалитетов распространяются общие нормы федерального законодательства. Если по роду профессиональной деятельности сотруднику муниципалитета приходится иметь дело с информацией, содержащей государственную тайну, ему выплачивается поощрение, рассчитанное на основании действующих нормативных актов РФ.

Ключевое значение при расчете имеет степень секретности и объем сведений, к которым служащий допущен на постоянной основе. А еще — продолжительность срока, в течение которого они должны оставаться засекреченными. В военной сфере предусмотрены более высокие надбавки за выслугу лет, чем в гражданской.

Согласно федеральному законодательству, кадровые военные получают надбавку в размере:. Выплаты продолжаются до исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части, то есть — вплоть до увольнения. Отдельные периоды службы засчитываются в стаж на льготных основаниях — например, время нахождения в плавании, выполнения полетов или систематического выполнения прыжков с парашютом.

В этом случае один месяц службы может засчитываться за полтора для парашютистов или два для летного состава месяца. Надбавка за выслугу лет бюджетникам в году начисляется с учетом стажа. Подсчитывать его нужно очень внимательно, чтобы случайным образом не нарушить права работника.

Основным документом, подтверждающим количество отработанных месяцев и лет, считается трудовая книжка. Смена должности не влияет на продолжительность стажа и не прерывает его. Но пропуск работы по необоснованным причинам прогул может прервать стаж. В этом случае в трудовой книжке ставится соответствующая пометка, а выплаты приостанавливаются до прояснения спорной ситуации. Важно: если трудовая книжка отсутствует или содержит неверные записи, обращаются к архивным данным и предыдущим работодателям.

В качестве дополнительных документов, подтверждающих периоды военной службы, у работника запрашивается военный билет или справка из военного комиссариата. Занимается подсчетом периодов стажа кадровая служба учреждения или специальная комиссия. Ее полномочия, состав и регламент работы устанавливаются ведомственными нормативными актами. Каждое решение оформляется отдельным протоколом. После утверждения протокол передается руководителю учреждения, в котором работает претендент на надбавку.

Важно: при подсчете стажа работы в местностях с особыми климатическими условиями например, на Крайнем Севере год считается за два. На основании решения комиссии издается приказ об установлении и выплате надбавки. Документ оформляется по тому же принципу, что и приказ о надбавке за вредные условия труда, но в качестве причины указывается стаж непрерывной работы.

По общему правилу приказ издается лишь при условии, что работник ознакомлен и согласен с условиями материального поощрения. Не забудьте под роспись ознакомить поощряемого сотрудника с приказом и приобщить копию документа к личному делу бюджетника. Важно: если работник не согласен с размером надбавки и считает, что работодатель устанавливает сумму ниже прописанного в государственных актах минимума, он вправе оспорить распоряжение.

Надбавку нужно отразить в штатном расписании , трудовом договоре и других документах. В дальнейшем, во время выдачи зарплаты , надбавка за стаж работы отражается в отчетных квитанциях отдельной строкой. Следовательно, и бухгалтерия предприятия, и сам работник смогут своевременно отслеживать выплаты. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверная почта или пароль. Неверный пароль. Введите пароль.

Я тут впервые. Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью. Кадры и HR. Главные статьи об изменениях в кадровой работе. Подписаться 8 Подписка со скидкой. Инструкция Выполнить требования по квотированию стало сложнее. А еще Статьи Оплата труда. Доплата за выслугу лет. Темы: Оплата труда Заработная плата Стимулирующие выплаты Компенсационные выплаты.

Из статьи вы узнаете: кому положены надбавки за стаж работы; как оформляется и выплачивается надбавка за выслугу лет бюджетникам в году; как правильно рассчитать и подтвердить стаж, дающий право на надбавку. Подробнее о доплате читайте здесь: Какая нагрузка должна быть у кадровика и когда требовать доплаты Как установить доплату за совмещение профессий или временное исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника Можно ли доплату за совмещение выплачивать только за те дни, когда сотрудник выполнял дополнительную работу по совмещаемой должности.

Справка На практике расчет денежного содержания выглядит следующим образом. На основании муниципальных актов, действующих в конкретном регионе, служащему устанавливается оклад должностной и за классный чин.

Справка Доплата за выслугу лет военнослужащим В военной сфере предусмотрены более высокие надбавки за выслугу лет, чем в гражданской. Справка Составляя приказ, нужно указать: личные данные сотрудника, получающего право на надбавку; структурное подразделение, в котором он числится; точную сумму надбавки; основание, на котором она устанавливается; реквизиты организации.

Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лукерья

    Автор, а где такой дизайн можно найти? Мне очень понравился…

  2. Саломея

    Хитро щурюсь, сопоставляя факты…*

  3. pergconresis

    Думаю, имеется ввиду и то, и то

© 2018 inter-lekar.ru