+7 (495) 980-97-90 Доб. 170Москва и область 8 (800) 700-99-56 Доб. 479по всей России

Можно ли выдать зарплату из займа учредителя?

Выплатить зарплату организация может путем выдачи наличных денежных средств из кассы организации либо перечислением на карты сотрудников деньги, находящиеся на ее расчетном счете. Следовательно, директор не может выдавать зарплату из собственных денежных средств, не внеся их предварительно в кассу или на расчетный счет организации. В Вашем случае более правильным будет сначала оформить внесение денежных средств директором в кассу организации в качестве займа в качестве возврата авансовых сумм внесение денежных средств оформить в таком случае нельзя, так как фактически на момент их внесения за директором не числятся подотчетные денежные суммы. А затем возвращает директору ранее полученный заем. Рекомендация: Из каких источников можно взять наличные для выплаты зарплаты На выплату зарплаты организация может направлять: ;.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - наши юристы вас проконсультируют звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

+7 (495) 980-97-90 Доб. 170Москва и область 8 (800) 700-99-56 Доб. 479по всей России
Содержание:

Можно ли выплатить зарплату работнику наличными из суммы, полученной как заем от учредителя?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как учредителю занять у компании? / Почему наличие процентов в договоре важно?

Выплатить зарплату организация может путем выдачи наличных денежных средств из кассы организации либо перечислением на карты сотрудников деньги, находящиеся на ее расчетном счете. Следовательно, директор не может выдавать зарплату из собственных денежных средств, не внеся их предварительно в кассу или на расчетный счет организации. В Вашем случае более правильным будет сначала оформить внесение денежных средств директором в кассу организации в качестве займа в качестве возврата авансовых сумм внесение денежных средств оформить в таком случае нельзя, так как фактически на момент их внесения за директором не числятся подотчетные денежные суммы.

А затем возвращает директору ранее полученный заем. Рекомендация: Из каких источников можно взять наличные для выплаты зарплаты На выплату зарплаты организация может направлять: ;. Рекомендация: Можно ли расходовать наличные на выплату зарплаты, не внося их на расчетный счет. Статья: Как бизнесмен может распоряжаться деньгами, которые лежат в кассе и на счете Заплатить своими деньгами предприниматель может не за все.

На этот счет есть ограничения. К примеру, выдать зарплату сотрудникам нужно строго из кассы. На крайний случай, если даже на счете денег нет, предприниматель может положить свои деньги в кассу. И уже оттуда выдать сотрудникам зарплату. Не отражайте в ведомостях выплаты физическим лицам, работавшим в организации по гражданско-правовым договорам. Организация имеет полное право расходовать наличные денежные средства, поступившие в ее кассу на основании договора займа на любые цели, в том числе на выплату заработной платы.

В настоящее время на территории РФ правила осуществления наличных расчетов установлены Указанием Банка России от К сведению:Ответственность за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций установлена ч. Как следует из приведенной нормы, законодательством РФ прямо не предусмотрено ответственности за нарушение порядка расходования денежных средств из кассы.

В то же время налоговые органы нередко предъявляют претензии к участникам наличных расчетов, которые используют денежные средства, поступившие в их кассы, минуя расчетные счета. Может возникнуть ситуация, когда собственных средств организации оказалось недостаточно для осуществления капвложений или финансирования текущих расходов.

Ведь если заем предоставляется на срок до 12 месяцев включительно, то учитывать его нужно на счете 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам». А если срок займа превышает 12 месяцев, — на счете 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам». По кредиту счетов 66 и 67 отражается сумма полученного займа, а в дебете приводятся счета учета полученных в качестве займа ценностей.

Это означает, что бухгалтерские проводки по займам, полученным от учредителя, ничем не отличаются от проводок по займам, выданным другими лицами. Так, проводка по займу от учредителя в кассу, к примеру, для краткосрочного займа, выглядит так: Дебет счета 50 «Касса» — Кредит счета Соответственно, при получении иных ценностей проводки будут похожие: Операция Дебет счета Кредит счета Получен краткосрочный заем от учредителя 51 «Расчетные счета», 52 «Валютные счета», 10 «Материалы», 41 «Товары» и др.

По дебету в проводках по начислению процентов, как правило, отражается счет учета прочих расходов: Операция Дебет счета Кредит счета Начислены проценты по краткосрочному займу от учредителя 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет «Прочие расходы» 66 Начислены проценты по долгосрочному займу, полученного от учредителя 67 Если же заем от учредителя был получен на приобретение, сооружение или изготовление инвестиционного актива, то при определенных условиях проценты по такому займу можно отнести на увеличение стоимости этого актива п.

Трудовая инспекция вряд ли до вас дойдет. Внимание Налоговики квалифицируют такие операции как нарушения порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций. Чем поможет эта статья: Выбрать для компании самый безопасный вариант наличных расчетов.

От чего убережет: От штрафа за сверхлимитные расчеты и нецелевые траты наличности. На сайте glavbukh. В этой статье мы публикуем ответы на 20 наиболее распространенных. Четыре самых частых выделены отдельным блоком. А таблица, представленная ниже, ниже поможет быстро сориентироваться, какие ограничения действуют для наличных расчетов по займам. Нет, не надо. Конечно, если учредитель — физическое лицо. Участники наличных расчетов должны соблюдать лимит в руб.

Но под участниками наличных расчетов понимаются только организации и предприниматели п. На наличные расчеты компании с учредителем, директором или другими работниками, в том числе по займам, ограничение в руб. Другими словами, директор может внести в кассу заем в любой сумме; забрать из кассы сам заем и проценты по нему также в любой сумме. Аналогично с выдачей займов работникам и учредителю-физику. Компания может выдать сотруднику в виде займа любую сумму наличных; сотрудник при возврате займа и уплате процентов по нему также может внести в кассу любую сумму.

Но все наличные расчеты по займам можно вести только из денег, снятых с банковского счета см. Для микрофинансовых организаций и кредитных кооперативов исключений нет. При расчетах по займам с другими компаниями и предпринимателями нужно соблюдать лимит.

А при расчетах по займам с клиентами — физическими лицами можно выдавать и получать наличные в любой сумме п. Да, требуется. Лимит в руб. Договор — это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав или обязанностей ст.

Его можно оформлять как в виде единого документа, подписанного всеми сторонами, так и другим способом ст. К примеру, через выставление счета оферты и его оплату акцепт. А значит, лимит действует даже при оплате товаров, работ или услуг по счету, счету-фактуре, накладной.

Нет, не вправе. Аренду можно оплачивать из кассы, пока общая сумма наличных платежей по договору будет укладываться в руб. И только из денег, снятых со счета. Как только эта сумма достигнет предела, дальнейшие платежи надо перечислять по безналу. Ведь лимит действует не для ежемесячной платы, а для расчетов в рамках одного договора п. Это рискованно. Налоговики могут решить, что по факту имеет место одна сделка, и если общая стоимость товаров, оплаченных наличными, превысит руб.

Причем если условия всех договоров будут идентичными, инспекторов могут поддержать и судьи постановления ФАС Волго-Вятского округа от 18 марта г. Другое дело, если договоры отличаются друг от друга и суммами, и перечнем товаров, и сроками оплаты, и условиями поставки.

Тогда налоговикам будет сложно доказать, что фактически речь идет об одном договоре. Участники расчетов по договору аренды недвижимости должны соблюдать лимит в руб. Работник, которому компания выдала наличность для оплаты аренды, выступает не как физическое лицо, а как представитель организации.

А она — участник наличных расчетов. Мы считаем, что может. При выдаче подотчетных работникам лимит в руб. Обратного правила, позволяющего возвращать подотчетные также без соблюдения лимита, нет. Но когда речь идет о расчетах между компанией и подотчетником, последний является не участником расчетов, а обычным физическим лицом. Ведь участники наличных расчетов — это организации и предприниматели п.

Нет, сумма штрафа прежняя. Для компании она составляет от 40 до 50 руб. Срок давности для этого нарушения — два месяца ч. А поскольку оно не является длящимся, этот срок следует отсчитывать не с момента обнаружения ошибки, а с момента ее совершения.

Так что если между днем, когда компания рассчиталась с контрагентом наличными сверх лимита, и днем, когда этот факт обнаружили налоговики, пройдет больше двух месяцев, штрафа быть не должно. Да, может. Но в ситуации, когда предприниматель вносит в кассу свои деньги, нельзя говорить о расчетах наличными по договору. Ведь нет ни договора, ни участников расчетов. Чтобы выдать дивиденды наличными, их нужно снять со счета п.

Направлять на эти цели наличную выручку или деньги, которые попали в кассу не со счета, а, например, при получении возврате займа или при возврате подотчетных, компания не вправе. А акционерные общества должны платить дивиденды строго по безналу п. Нет, деньги надо снять со счета. Правило о том, что деньги для платежей по договору аренды недвижимости надо брать со счета, касается всех расчетов в рамках этого договора п.

Значит, и для арендной платы, и для возмещения расходов на коммуналку наличные надо снимать со счета. Тратить на эти цели наличную выручку, а также суммы, поступившие в кассу не со счета, а из других источников например, от подотчетника рискованно.

Раньше компаниям удавалось только в суде доказать, что ответственности за это нарушение нет см. Да, действует. Кредитные организации не обязаны соблюдать правило о целевом расходовании наличной выручки абз.

Но микрофинансовые организации и кредитные кооперативы таковыми не являются. Их деятельность регулируют отдельные федеральные законы от 2 июля г. Чтобы выдать клиенту заем, микрофинансовая организация должна снять наличные со счета. Причем независимо от того, кто является клиентом — физическое лицо, другая организация или предприниматель абз.

Это нам подтвердили в Банке России. Нет, в этом случае компания не нарушает порядок расчетов наличными. Ведь на оплату аренды идут наличные из кармана работника, а не из кассы компании. А возмещает расходы организация вообще не наличными деньгами, а по безналу. Да, можно. И не важно, кто будет тратить выручку на эти цели — сама компания, ее работник или другая организация, с которой заключили посреднический договор на покупку товара.

Мы считаем, что можно. Алименты удерживают как раз из нее ст.

Ответить Новый вопрос Ответить. Задать вопрос. Кассовые операции.

Заем наличными от директора для выплаты заработной платы работникам Может ли директор предоставить займ в сумме 50 руб наличными деньгами для выплаты заработной платы работникам предприятия? Заемные средства, поступившие в кассу от учредителя, можно тратить на выплату зарплаты, выдачу под отчет, минуя расчетный счет. Поэтому можно расходовать наличные на выплату зарплаты, денег под отчет, не внося их на расчетный счет, если эти деньги получены от учредителя в кассу как беспроцентный заем. Организация имеет полное право расходовать наличные денежные средства, поступившие в ее кассу на основании договора займа на любые цели, в том числе на выплату заработной платы. В настоящее время на территории РФ правила осуществления наличных расчетов установлены Указанием Банка России от Кроме того, п.

Можно ли выдать зарплату из займа учредителя

Ответить Новый вопрос Ответить. Задать вопрос. Кассовые операции. Добрый день! Необходимо выплатить заработную плату работнику, у которого нет банковской карты. Т е выплатить наличными. Но расчетном счете нет денег. Возможно ли внести займ от учредителя в кассу организации,а из кассы выплатить работнику?

Ответить Новый вопрос. КалинаКрасная 5 балла. Вести бесплатно. Nataly S баллов. Цитата goldhands : Возможно ли внести займ от учредителя в кассу организации,а из кассы выплатить работнику? Цитата Nataly S : Ответственность за подобные нарушения подвести под статью Цитата КалинаКрасная : так как если такие нарушения будут носить постоянный характер и несмотря на то, что поверяющие не смогут привлечь к ответственности конкретно за нарушение кассовой дисциплины,.

Цитата КалинаКрасная : у них может возникнуть желание назначить выездную налоговую проверку. Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами. Заполнить бесплатно. Цитата Nataly S : Нарушение можно выявить разве что при проверке полноты учета выручки.

Популярные темы. Как в году учитывать малоценные ОС сроком использования более 12 месяцев? Бухгалтер сдал некорректно заполненный баланс за год: что делать?

Данные застрахованных лиц в РСВ придется писать по новым правилам. Новость 6 Ещё по теме Кассовые операции. Учредитель вносил в кассу беспроцентный заем и выплачивал за счет него зарплату: что делать? Покупатель отказывается предъявлять паспорт кассиру для оформления РКО на возврат товара: что делать? Можно ли вернуть денежные средства за товар на банковскую карту другого лица? Как рассчитать суточные при заграничной командировке?

Как в налоговом учете при УСН доходы минус расходы списать дебиторскую задолженность? Отчет о финансовых результатах Сведения о застрахованных лицах: какие данные и когда придется подавать в ФСС в году Центробанк планирует изменить правила заполнения зарплатных платежек 7 Данные застрахованных лиц в РСВ придется писать по новым правилам 6 Можно ли платить аванс в фиксированной сумме: ответ Роструда 5 КалинаКрасная 5 балла 5 августа в Здравствуйте.

Ведите кассовую книгу в электронном виде Вести бесплатно. Nataly S баллов 5 августа в Здравствуйте! Нельзя см ответ коллеги , но если очень хочется, то Только злоупотреблять этим фактом не стОит. Все идет к тому, что в любой момент список штрафных нарушений расширят, а Вы и знать об этом не будете. КалинаКрасная 5 балла 5 августа в Цитата Nataly S : Ответственность за подобные нарушения подвести под статью Но также как и Вы считаю, что злоупотреблять не следует, так как если такие нарушения будут носить постоянный характер и несмотря на то, что поверяющие не смогут привлечь к ответственности конкретно за нарушение кассовой дисциплины, у них может возникнуть желание назначить выездную налоговую проверку.

Да и законодательство действительно постоянно меняется, невозможно за всем уследить. Но если уже деваться некуда, то один раз наверное можно рискнуть. В этом тоже с вами согласна. Nataly S баллов 6 августа в Цитата КалинаКрасная : так как если такие нарушения будут носить постоянный характер и несмотря на то, что поверяющие не смогут привлечь к ответственности конкретно за нарушение кассовой дисциплины, Нарушение можно выявить разве что при проверке полноты учета выручки Приказ Минфина РФ от Где взяли деньги?

То, за что сегодня не наказывают, завтра может обойтись дорого. Налоговики сейчас выходят на ВНП, заранее зная, где копать, и каковы будут примерные суммы доначислений.

Приношу свои извинения автору вопроса за невольный оффтоп. Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами Заполнить бесплатно. КалинаКрасная 5 балла 6 августа в Цитата Nataly S : Нарушение можно выявить разве что при проверке полноты учета выручки у нас налоговики регулярно выходят на рейды особенно в конце года, в 4 кв.

Заем наличными от директора для выплаты заработной платы работникам

Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли выдать зарплату из займа учредителя нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Можно ли выдать зарплату из займа учредителя Можно ли выдать зарплату из займа учредителя Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли выдать зарплату из займа учредителя нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Заем: Беспроцентный займ между взаимозависимыми лицами Беспроцентный займ между юридическими лицами Беспроцентный займ на приобретение жилья Беспроцентный займ от учредителя Беспроцентный займ сотруднику Ещё Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Можно ли выдать зарплату из займа учредителя Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ООО берет деньги в долг у учредителя / оформляем займ между ООО и собственником
Выплатить зарплату организация может путем выдачи наличных денежных средств из кассы организации либо перечислением на карты сотрудников деньги, находящиеся на ее расчетном счете. Следовательно, директор не может выдавать зарплату из собственных денежных средств, не внеся их предварительно в кассу или на расчетный счет организации.

.

Можно ли внесенный в кассу займ наличными тратить на зарплату

Заем наличными от директора для выплаты заработной платы работникам Может ли директор предоставить займ в сумме 50 руб наличными деньгами для выплаты заработной платы работникам предприятия? Заемные средства, поступившие в кассу от учредителя, можно тратить на выплату зарплаты, выдачу под отчет, минуя расчетный счет. Поэтому можно расходовать наличные на выплату зарплаты, денег под отчет, не внося их на расчетный счет, если эти деньги получены от учредителя в кассу как беспроцентный заем.

Организация имеет полное право расходовать наличные денежные средства, поступившие в ее кассу на основании договора займа на любые цели, в том числе на выплату заработной платы. В настоящее время на территории РФ правила осуществления наличных расчетов установлены Указанием Банка России от Кроме того, п. К сведению Показать Ответственность за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций установлена ч.

Как следует из приведенной нормы, законодательством РФ прямо не предусмотрено ответственности за нарушение порядка расходования денежных средств из кассы. Учредитель внес в кассу организации заемные средства, за счет этих денег будет выплачиваться заработная плата сотрудникам.

Нужно ли указанные заемные средства сначала вносить на расчетный счет организации, а уже потом снимать на выплату заработной платы, или можно сразу проводить выплаты сотрудникам?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Организация имеет полное право расходовать наличные денежные средства, поступившие в ее кассу на основании договора займа на любые цели, в том числе на выплату заработной платы. Расчеты с физическими лицами Вопрос: Можно ли выплатить заработную плату работникам за счет займа учредителя, внесенного им в кассу без перечисления этих денег на расчетный счет организации?

Заем от учредителя проценты, возврат в программах 1С Понятие, форма, условия и налоговые последствия договора займа Учитываются ли в доходах проценты, списываемые при прощении долга учредителем? Ответ от Объясняется это следующим. Череповец Ответы юристов 1 Могу ли я сделать выплату заработной платы из кассы, взяв займ учредителя? Вариантов у Вас 2: 1 Полученные от учредителя средства сначала можно сдать в банк и потом снять и направить на заработной платы работникам.

Тогда Вы избегаете нарушения кассовой дисциплины. То есть это тот вариант. Да, при этом варианте Вы нарушаете кассовую дисциплину, но какой-либо ответственности за расходование займа учредителя на выдачу заработной платы без предварительного внесения средств на банковский счет в настоящее время не установлено. Ищете ответ? Спросить юриста проще! Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение. День «получки» — самый долгожданный день на работе для всех сотрудников.

Если в организации производится выплата зарплаты через кассу, то во всех коридорах и отделах с самого утра, когда только привезут деньги, царит оживление. И только бухгалтер даже в такие, казалось бы, радостные минуты должен держать ушки на макушке.

Потому что его святая обязанность — не только свои «кровные» получить, но и обеспечить выдачу зарплаты другим сотрудникам по всем правилам законодательства. Как это сделать, читайте в статье. Итак, идем по порядку. Если у вас нет времени читать длинную статью, посмотрите короткое видео ниже, из которого вы узнаете все самое важное по теме статьи.

Все правила, действующие в организации и касающиеся порядка, формы, сроков, места выплаты заработной платы, закрепляются в локальном нормативном акте ч. Это может быть коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка. Также правила выплаты заработной платы могут быть прописаны и в трудовом договоре с работником. Заработная плата может выплачиваться работнику в денежной форме в рублях, а также в неденежной форме ч. Заработная плата наличными денежными средствами выплачивается в месте выполнения работы ч.

Для выплаты заработной платы наличными денежными средствами работодатель обеспечивает их наличие в кассе организации в день выплаты зарплаты.

Для выплаты заработной платы из кассы организации могут быть задействованы два источника денежных средств :. До сентября года Трудовой кодекс не устанавливал конкретных сроков для выплаты заработной платы. А конкретная дата выплаты должна устанавливаться во внутренних документах компании.

Чтобы соблюсти правило про «полмесяца», зарплата разбивается минимум на две части — за первую половину месяца так называемый «аванс» и окончательный расчет за вторую половину месяца. В июле года с данную статью приняты поправки, которые начинают действовать с 3 октября года. Конкретная дата выдачи зарплаты по-прежнему устанавливается организацией, но есть крайний срок — не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, аванс фактически это зарплата за первую половину месяца должен быть выплачен не позднее 30 числа, а окончательный расчет — не позже 15 числа следующего месяца. Правила о сроках единый для всех, поэтому даже при желании работников сдвигать сроки или выплачивать зарплату один раз в месяц нельзя.

Однако чиновники в своих письмах рекомендуют не откладывать даты выплат: аванс выплачивать в середине месяца, до го числа максимум, а окончательный расчет до 5 числа следующего месяца. И между выплатами должен быть промежуток около 15 дней. Обратите внимание, устанавливать, что зарплата в организации выплачивается «не позже какой-то даты» или в диапазоне дат, нельзя.

Потому что ТК требует установить конкретный день. Если дата выдачи зарплаты попадает на выходной день, то она выплачивается в день, предшествующий выходному. На первой странице платежной ведомости указывается название организации и подразделение, если для каждого подразделения составляется своя ведомость.

Также вносится срок выплаты по ведомости, сумма прописью и цифрами, номер и дата составления ведомости, период, за который выплачивается заработная плата. Руководитель организации и главный бухгалтер ставят свои подписи.

На второй странице расположена табличка, в которую вносятся табельные номера и фамилии всех работников, которые будут по ней получать деньги. Указывается сумма в рублях к выдаче. Независимо от того, по какому документу будет происходить выплата зарплаты через кассу, последовательность действий по выдаче денег будет одинакова. Складывается она из следующих шагов.

Для идентификации получателя кассир просит его предъявить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, а для получателя по доверенности — доверенность и документ, удостоверяющий личность. Кассир проверяет соответствие фамилии, имени, отчества, указанного в паспорте, данным, указанным в РКО или ведомости, при наличии — указанным в доверенности. При получении денег доверенным лицом по ведомости перед подписью лица, которому доверено получение наличных денег, кассир делает запись «по доверенности».

Доверенность прилагается к РКО или ведомости, по которым производилась выдача. Если выдача производилась по ведомости, то после того, как все сотрудники получили деньги, или получили не все, но срок, установленный для выдачи, закончился, кассир указывает сумму выплаченной заработной платы.

Напротив фамилий лиц, которым зарплата не выплачена, кассир ставит штамп или делает отметку от руки: «Депонировано». Указывается сумма задепонированной зарплаты цифрами и прописью. Рассматривая форму платежной ведомости, вы, наверное, обратили внимание на строки первой страницы «В кассу для оплаты в срок».

Какие даты здесь можно указывать и как долго может затягиваться срок выплаты зарплаты по ведомости? Поэтому началом периода по этой строке будет дата, установленная локальным актом для выплаты зарплаты. Концом периода — максимум 5-й рабочий день со дня получения денег в банке.

После того, как ведомость закрыта, расчеты по ней произведены, на всю сумму выплат по ведомости составляется расходный кассовый ордер. Реквизиты этого РКО указываются в платежной ведомости. Дата РКО — последний день выплаты зарплаты по ведомости. Ведомость является приложением к РКО и в нем указываются ее реквизиты. Иногда спрашивают — куда подшивать ведомость на выплату зарплаты?

Ответ — к расходному кассовому ордеру, где отражена сумма, выплаченная по ведомости. Организация может принять решение не использовать ведомости. Иногда это связано с тем, чтобы сотрудники не знали, кто и сколько получает. В таком случае производится выдача зарплаты по расходному кассовому ордеру. И он составляется на каждого работника отдельно. В строке «Выдать» указывается конкретная фамилия работника, который получает деньги. Если сумма наличных, оставшихся в кассе организации после выплаты зарплаты, с учетом депонированных сумм превысила лимит остатка наличных, то сумму, превышающую лимит, надо сдать в банк в этот же день п.

Если производится выплата зарплаты через кассу, проводка будет составляться с использованием счетов:. Дебет 70 — Кредит 51 — при выплате зарплаты с расчетного счета перечислением на карты работников. Если заработная плата в срок не получена работником, то она депонируется, при этом составляется проводка:. Дебет 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам» — Кредит 70 — на сумму не полученной заработной платы сотрудником. В ООО «Сокол» установлена дата выдачи зарплаты — 7 число месяца, следующего за расчетным.

Для отдела маркетинга составлена ведомость на 3 сотрудников на сумму 50 руб. Дебет 50 — Кредит 51 — на сумму 50 руб. Заработная плата выдавалась 7 июля: 15 руб. Копирайтер Воробьев В.

Дебет 70 — Кредит 76 — на сумму 15 руб. Для тех, кто ведет учет в программе 1С: Бухгалтерия — смотрите, как производится выплата зарплаты через кассу в 1С в видео-формате. Теперь некоторые важные моменты, на которые стоит обратить внимание, чтобы не «нарваться» на неприятности. В ведомости можно указывать только суммы, относящиеся к фонду заработной платы и социальным выплатам.

Не указывайте в ведомости, а выдавайте по отдельным РКО: возмещение командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества, дивиденды, оплату аренды и т.

Не отражайте в ведомостях выплаты физическим лицам, работавшим в организации по гражданско-правовым договорам. Регулярные выплаты по ведомости могут стать поводом для попытки переквалифицировать гражданские договоры в трудовые и доначислить страховые взносы. Выплата наличными заработной платы иностранным работникам временно пребывающим в РФ не разрешается ч. Таким сотрудникам нужно перечислять зарплату на банковский счет. Внимание Выдача зарплаты — проводка Если производится выплата зарплаты через кассу, проводка будет составляться с использованием счетов:.

Таким образом: Дебет 70 — Кредит 50 — при выплате зарплаты из кассы Дебет 70 — Кредит 51 — при выплате зарплаты с расчетного счета перечислением на карты работников Если заработная плата в срок не получена работником, то она депонируется, при этом составляется проводка: Дебет 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам» — Кредит 70 — на сумму не полученной заработной платы сотрудником.

.

.

Заемные средства, поступившие в кассу от учредителя, можно тратить на выплату зарплаты, выдачу под отчет, минуя расчетный счет.

Основываясь на многолетнем опыте работы, компания приобрела заслуженный авторитет среди широких слоёв населения, юридических лиц — партнёров и постоянных клиентов. Выплата зарплаты из займа учредителя Оглавление: Может ли учредитель дать беспроцентный займ своей организации в году Займ учредителя своей компании: учет и налогообложение Беспроцентный займ учредителю в году: налоговые последствия Выплата заработной платы за счет займа учредителя Можно ли выдать зарплату из займа учредителя минуя расчетный счет Выплата зарплаты из займа учредителя Как оформить возврат займа учредителю в году Беспроцентный займ от учредителя в году это можно или нельзя Осторожно, заём! Одним из самых распространенных способов вывода денег с расчетного счета является беспроцентный заем физлицу. Проценты, которые получит учредитель, являются его доходом, и в этой ситуации организация-заемщик выступит как налоговый агент, удержав налог п. В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором.

.

С 27 апреля года вступили в действие обновленные правила наличных расчетов Указание Банка России от Разберемся, в чем их отличия от прежних правил Указание Банка России от Для начала определимся с терминами. Под участниками наличных расчетов понимаются юридические лица ЮЛ и индивидуальные предприниматели ИП п. Предел расчета наличными деньгами между этими участниками расчетов остался неизменным: тыс.

В «стотысячную сумму» включаются не только платежи наличными деньгами в период его действия, но и платежи после окончания срока его действия, включая все виды платежей по нему, в том числе пени, штрафы, премии, бонусы и т. Обычные физические лица не ИП могут рассчитываться наличными без ограничений даже с участниками расчетов. Это прямо установлено п. Обратите внимание! Плательщики налога на профессиональны доход так называемые самозанятые , не зарегистрированные в качестве ИП, рассматриваются как физические лица Письмо УФНС России по г.

Москве от Отсюда вывод — ограничение предельного размера расчетов наличными на таких самозанятых не распространяется. В Указании N У перечислены разрешенные цели расходования наличной выручки , они в целом, совпадают с прежними Правилами:.

Итак, наличная выручка из кассы организации может быть израсходована без ее зачисления на банковский счет на перечисленные выше цели, с соблюдением предельного расчета наличными деньгами между участниками расчетов.

ИП имеет право без ограничений брать из кассы выручку на свои личные нужды. Без ограничений можно рассчитываться деньгами из наличной выручки с физическими лицами, не являющимися ИП. В новых Правилах Центробанк прописал общую норму, которой не было в Указании N У — наличные расчеты между участниками наличных расчетов, а также между участниками наличных расчетов и физическими лицами осуществляются за счет наличных денег, поступивших в кассу участника наличных расчетов с его банковского счета п.

Расходовать из кассы без зачисления на банковский счет разрешено только наличные деньги, поступившие в качестве выручки на цели, предусмотренные в Указании N У см. Иными словами, Центробанк прописал требование пропускать через банковский счет любые поступления наличных денег в кассу, за исключением выручки. Например, если в кассу наличными внесли вклад в имущество, взнос в уставный капитал, возмещение ущерба и другие наличные деньги, отличные от выручки, расходование этих средств допустимо после их внесения на банковский счет.

Так, в ситуации, когда подотчетное лицо вернуло неизрасходованные деньги в кассу, Банк Росси разъяснил, что эти деньги нужно сдать в банк, исходя из п. Возврат наличных денег, ранее выданных работнику под отчет, Банк России не рассматривает в качестве допустимого источника поступления наличных денег в кассу в целях их дальнейшего расходования.

В прежнем порядке такой общей нормы не было. В прежних Правилах перечислялись операции, расчеты по которым наличными деньгами допускались при условии, если эти наличные поступили в кассу с банковского счета:.

С введением новых Правил на своем сайте Банк России высказался за правомерность расходования выручки из кассы на оплату аренды помещения ссылаясь на абзац 2 п. Прежнее требование рассчитываться по аренде недвижимости только за счет денег, снятых с банковского счета в новых Указаниях отсутствует.

Банк России термин «услуги» трактует широко, для целей применения норм Указания N У к понятию «услуга» относит любую осуществляемую на возмездной основе деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, подкрепляя это сноской на п.

Далее Центробанк делает вывод, что оплата услуг по сдаче имущества, в том числе недвижимого при применении Указания N У является допустимой целью расходования наличных денег из кассы участника наличных расчетов без их предварительного зачисления на банковский счет. В отличие от «обычных» организаций микрофинансовые организации МФО , ломбарды, сельскохозяйственные кредитные потребительские кооперативы СКПК , кредитные потребительские кооперативы КПК имеют право расходовать наличные, полученные в кассу, на выдачу и возврат займов в установленных пределах.

Для них в Указании N У предусмотрены случаи расходования наличных денег, полученных в кассу:. Проводить указанные операции МФО и ломбарды имеют право в сумме, не превышающей 50 тыс. Письмо Банка России от Так, например, кредитный кооператив, используя наличные деньги, поступившие в его кассу за счет выручки из источников, перечисленных в абз. То есть, например, тыс. Как разъясняет Банк России, наличные деньги, поступившие в кассу по договору займа по договору передачи личных сбережений , вправе расходовать без зачисления на банковский счет только участники наличных расчетов, являющиеся микрофинансовыми организациями, ломбардами, сельскохозяйственными кредитными потребительскими кооперативами, кредитными потребительскими кооперативами.

Таким образом, для большинства организаций расходование полученных наличными в кассу организаций займов или выдача займов из наличной выручки за исключением МФО, ломбардов, КПК, СКПК по-прежнему не допускается Правилами.

Кроме того, закреплено требование пропускать через банковский счет любые поступления наличных денег в кассу отличные от выручки , исходя из буквального прочтения Указания N У и разъяснений на сайте ЦБРФ, сдать в банк организация обязана даже неизрасходованный подотчетником аванс. При сравнении Указания N У с прежними Правилами заметен тренд на усиление контроля за наличными расчетами, стимулирование юридических лиц и ИП на отказ от наличных расчетов.

Учитывая небольшой промежуток времени, прошедший со дня вступления в действие Указания N У и обстоятельства, связанные с распространением СOVID 19, практика привлечения к ответственности за нарушение новых требований еще не сложилась.

Ранее, руководствуясь прежними Правилами, налоговые органы составляли протоколы о привлечении к административной ответственности за нарушение правил расчета наличными деньгами по п.

За нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций предусмотрена административная ответственность в виде штрафа:. Погашение займа за счет наличных денег внесенных в кассу подотчетным лицом налоговые органы и суды квалифицируют как несоблюдения порядка хранения свободных денежных средств п. Определение ВС РФ от В случаях, когда денежные средства выдавались в виде займа из кассы за счет наличной выручки от оказания ООО услуг, а не из наличных денег, снятых с банковского счета юридического лица суды привлекали организации к ответственности, предусмотренной п.

Практика по налоговой, имущественной, личной безопасности и эффективному развитию для собственников и топ-менеджеров. Субсидиарная ответственность: отвечают ли дети за отца?

Новый порядок налогообложения расходов на благотворительность. Блог — Статьи — Расходование наличных денег из кассы: новации Расходование наличных денег из кассы: новации 20 августа Ольга Новикова. Предельный размер расчетов наличными не изменился Для начала определимся с терминами. О расходовании наличных денег из кассы.

На что можно потратить наличную выручку В Указании N У перечислены разрешенные цели расходования наличной выручки , они в целом, совпадают с прежними Правилами: выплаты работникам, включенные в фонд заработной платы, и выплаты социального характера; выплата страховых возмещений страховых сумм по договорам страхования физическим лицам, уплатившим ранее страховые премии наличными деньгами; выдача наличных денег на личные потребительские нужды индивидуального предпринимателя, не связанные с осуществлением им предпринимательской деятельности; оплата товаров кроме ценных бумаг , работ, услуг; выдача наличных денег работникам под отчет; возврат денежных средств за оплаченные ранее наличными деньгами и возвращенные товары, невыполненные работы, неоказанные услуги.

Как бизнесу адаптироваться в условиях неопределенности и санкций. Прочие наличные поступления в кассу В новых Правилах Центробанк прописал общую норму, которой не было в Указании N У — наличные расчеты между участниками наличных расчетов, а также между участниками наличных расчетов и физическими лицами осуществляются за счет наличных денег, поступивших в кассу участника наличных расчетов с его банковского счета п. Узнайте, подлежите ли Вы обязательному аудиту. Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию аудитора.

Спасибо, Ваша заявка получена. Наш сотрудник свяжется с Вами. Отправляя свои данные, вы даёте согласие на обработку персональных данных.

Для них в Указании N У предусмотрены случаи расходования наличных денег, полученных в кассу: по договору займа по договору передачи личных сбережений ; в качестве возврата основной суммы долга, процентов и или неустойки штрафа, пени по договору займа; в качестве паевых взносов для СКПК и КПКП. Ответственность за нарушения правил расчета наличными При сравнении Указания N У с прежними Правилами заметен тренд на усиление контроля за наличными расчетами, стимулирование юридических лиц и ИП на отказ от наличных расчетов.

За нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций предусмотрена административная ответственность в виде штрафа: — на должностных лиц в размере от 4 до 5 руб. Получите консультацию эксперта. Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию эксперта. Персональная консультация эксперта. Есть вопросы?

Задайте их нашим экспертам и получите персональную консультацию. Читать далее. Спасибо, Ваша заявка отправлена! В ближайшее время наш сотрудник свяжется с Вами. Все общение строго конфиденциально. В ближайшее время наш сотрудник свяжется с вами.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владимир

    хм…ну это памойму уже крайность…

© 2018 inter-lekar.ru