+7 (495) 980-97-90 Доб. 170Москва и область 8 (800) 700-99-56 Доб. 479по всей России

Как рассчитать зарплату после больничного?

Как рассчитать зарплату после больничного?

При расчете пособия по нетрудоспособности важно правильно определить среднедневной заработок сотрудника. А так как с января года минимальная зарплата в России выросла до 12 руб. Чтобы быстро и безошибочно в году рассчитать больничное пособие, воспользуйтесь онлайн-калькулятором. Вот это да!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - наши юристы вас проконсультируют звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

+7 (495) 980-97-90 Доб. 170Москва и область 8 (800) 700-99-56 Доб. 479по всей России
Содержание:

Калькулятор больничных

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно рассчитать оплату больничного листа работнику онлайн. Калькулятор 2020 бесплатно

Ответить Новый вопрос Ответить. Задать вопрос. FatherTorque спросил 5 марта в Расчеты с работниками. Везде очень много написано про расчет больничного и новый порядок, действующий с года. При этом не понятно, как расчитывается зарплата за отработанные дни когда человек не болел. Реальный пример: допустим, зарплата составляет 10 рублей. В феврале 28 дней, рабочих 19 из-за 23 февраля. Допустим, проболел 5 дней больничный открыт с понедельника по пятницу. Как должна рассчитываться зарплата за дни, когда не болел?

Если можно, пожалуйста, аргументируя свою точку зрения, приводите ссылки на руководящие документы. Ответить Новый вопрос. Lucky баллов , г. Цитата: аргументируя свою точку зрения, приводите ссылки на руководящие документы. Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом ежегодного повышения МРОТ. Рассчитать бесплатно. Для учета времени, отработанного работником, применяется табель учета рабочего времени.

Норма рабочего времени расчитывается в часах. Для февраля года норма составляет 28 дн. FatherTorque автор вопроса 0 баллов , г. Цитата Lucky : Цитата: аргументируя свою точку зрения, приводите ссылки на руководящие документы. Неверны обе схемы : 1 схема потому что Норма рабочего времени расчитывается в часах, а не в днях Утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа г.

Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели 40, 39, 36, 30, 24 и т. В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели 40, 39, 36, 30, 24 и т. А не путем уменьшения зарплаты, которая могла бы быть начислена за полный месяц на суммы , начисленные за неявки ТК РФ Статья Понятие рабочего времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В общем и целом ясно, хотя и не очень приятно, что так рассчитывается С одной стороны, вроде бы справедливо, с другой, если предположить, что в каком-то месяце за счет официальных переносов и тому подобного вдруг оказался бы один рабочий день, то проболев этот день человек не получит ничего. Не проболев этот день, человек получит месячную зарплату. Понятно, что в реальной жизни такого не бывает, но близкое к этому может быть, например, в январе, когда целых 10 праздничных дней, плюс выходные, итого условная стоимость одного дня может вырасти почти в 2 раза при том, что человек-то в такой день не производит в 2 раза больше работы.

Рассчитать зарплату и отпускные с учетом актуальных показателей. Да, при окладной системе стоимость часа тем меньше, чем больше норма рабочего времени. Но, с другой стороны, окладник получит свой оклад при любой норме : и при часа в месяц, и при Хотя проработает во втором случае в 1,5 раза меньше. Цитата Lucky : Неверны обе схемы :. Цитата: первая схема очень близка к истине, если считать, что количество часов во всех рабочих днях одинаково. Расчетчик Консультант.

Цитата FatherTorque : Мнение профессионала одного я услышал и изложил оно соответствует второй схеме. Цитата Lucky : 1 схема потому что Норма рабочего времени расчитывается в часах, а не в днях. Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами.

Заполнить бесплатно. Цитата Расчетчик Для этого достаточно заболеть в выходные и поболеть только субботу и воскресенье. Мало того, что работник получит полный оклад а во второй схеме нет! Александра Кривошеева Консультант. Добрый день. Думаю, нужно напомнить, что Вы некорректно называете взносы в Фонды - уже не первый год ЕСН в стране не существует.

Но это так - о точности формулировок. Кстати, предел начисления взносов существует, если Вы не знали. И он в году руб. От него и "пляшут", ограничивая выплаты. А еще хотела бы Вам напомнить правила форума. Могу понять и даже отчасти разделить Ваше негодование. Но тему, тем не менее, вынуждена закрыть.

Надеюсь, что по прочтении правил причина Вам будет понятна. Популярные темы. Бухгалтер сдал некорректно заполненный баланс за год: что делать? Что делать с остатками на счете Как учитывать активы стоимостью менее рублей, отраженные как ОС, с года? Данные застрахованных лиц в РСВ придется писать по новым правилам. Новость 6 Еще о расчетах с работниками. Время — это начало суток или конец? Как узнать среднюю зарплату по отрасли в регионе? Как рассчитать оклад работнику, который трудится на 0,75 ставки?

За неуплату каких налогов в срок предусмотрены штрафы? Как поступить при получении запроса из ФСС по больничному? На счете 08 «висит» оборудование, которое должно быть списано: как поступить? Отчет о финансовых результатах Сведения о застрахованных лицах: какие данные и когда придется подавать в ФСС в году Центробанк планирует изменить правила заполнения зарплатных платежек 7 Данные застрахованных лиц в РСВ придется писать по новым правилам 6 Можно ли платить аванс в фиксированной сумме: ответ Роструда 5 Екатеринбург 5 марта в Цитата: аргументируя свою точку зрения, приводите ссылки на руководящие документы.

Екатеринбург 5 марта в Для учета времени, отработанного работником, применяется табель учета рабочего времени. Санкт-Петербург 5 марта в Цитата Lucky : Цитата: аргументируя свою точку зрения, приводите ссылки на руководящие документы. В том-то и дело, что никаким. Будь я профессионалом в бухгалтерии, я бы не задавал таких вопросов.

Мнение профессионала одного я услышал и изложил оно соответствует второй схеме. Первой схеме соответствует то, как рассчитала бухгалтерия. Мой друг, мнение которого я изложил здесь, ни на какие РД не ссылался, он просто сказал, что всегда так рассчитывают, а где написано, что так надо - он вспомнить "так сразу" не может. Хочется понять, ошиблась бухгалтерия или нет. Если ошиблась - то проще всего будет им объяснить это ссылкой на руководящий документ.

Екатеринбург 5 марта в Неверны обе схемы : 1 схема потому что Норма рабочего времени расчитывается в часах, а не в днях Утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа г.

Санкт-Петербург 5 марта в В общем и целом ясно, хотя и не очень приятно, что так рассчитывается Рассчитать зарплату и отпускные с учетом актуальных показателей Попробовать. Екатеринбург 5 марта в Да, при окладной системе стоимость часа тем меньше, чем больше норма рабочего времени.

Санкт-Петербург 5 марта в Цитата Lucky : Неверны обе схемы : Формально - да, реально, первая схема очень близка к истине, если считать, что количество часов во всех рабочих днях одинаково. По крайней мере первая схема даёт очень близкий к правильному результат и В любом случае, спасибо большое, Людмила, за обстоятельное разъяснение.

Екатеринбург 5 марта в Цитата: первая схема очень близка к истине, если считать, что количество часов во всех рабочих днях одинаково алгоритм верный, но не те показатели взяты для расчета :о. Расчетчик Консультант 5 марта в Цитата FatherTorque : Мнение профессионала одного я услышал и изложил оно соответствует второй схеме. Тогда правильнее писать "профессионала" в кавычках.

Зарплата Вам выплачивается за рабочие дни а не за календарные. Ну то есть за субботы, воскресенья, праздничные дни Вам никто не платит когда Вы находитесь на окладе. Соответственно любая бухгалтерия определяет стоимость одного рабочего дня часа и умножает на количество отработанных дней часов.

Что полностью соответствует первой схеме. По поводу несправедливости.

Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок.

Автор: Светлана Симонова руководитель группы по расчету заработной платы WiseAdvice. Когда сотрудник приносит больничный лист, работодатель должен оплатить ему дни болезни по среднему заработку. Часть из этих денег работодатель платит из своего кармана, а часть может возместить из Фонда социального страхования, если все правильно оформить. В этой статье расскажем, как корректно рассчитать зарплату при больничном листе и что предпринять, чтобы не потерять деньги фирмы. В стаж входит время работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы и другие периоды, когда человек подлежал обязательному социальному страхованию. От того, какой в итоге будет общий страховой стаж, зависит, в каком размере от среднего заработка оплатят больничные ч.

Расчет заработной платы при больничном 2021

Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок. Подписаться на рассылку. Проверить контрагента. Параллельно с расчетом заработной платы за месяц работодателю нужно посчитать сумму налога к удержанию, а также сумму страховых взносов на пенсионное, социальное, медицинское страхование и страхование от несчастных случаев.

При этом нужно учесть, что налог на доходы физических лиц удерживается с начисленной зарплаты работника, а страховые взносы работодатель делает за свой счет, то есть с зарплаты не удерживает. Сделать эти расчеты онлайн вам поможет наш простой и удобный калькулятор.

Он предусматривает два варианта расчета:. Алгоритм расчета учитывает действующие в году ставки:. Обратите внимание — ставка зависит от класса опасности работ, который присваивает ФСС в зависимости от основного вида деятельности ИП или организации.

Также онлайн-калькулятор учтёт и вычеты, которые полагаются работнику:. Оклад — это ещё не вся заработная плата, а только база для расчёта её окончательной суммы. В трудовом договоре, а затем и в штатном расписании прописывается минимальный тариф, по которому работодатель готов оплачивать труд работника в соответствующей должности за единицу времени, не считая компенсаций и надбавок.

Это и есть оклад. Чтобы калькулятор рассчитал правильную сумму заработную платы к получению, нужно ввести следующие данные:. Если были периоды отсутствия на работе отпуск, больничный, и т. В этот показатель не войдут премиальные выплаты, компенсации и переработки. Расчёт производится по следующей формуле:. ЗПП — заработная плата к получению;. О — оклад или тарифная ставка;. КМ — длительность календарного месяца 28,29,30 или 31 день ;.

РД — количество отработанных рабочих дней в календарном месяце. Программа для расчёта зарплаты очень удобная и простая в использовании.

Калькулятор полезен не только для кадровика, но и для самого работника — чтобы перепроверять правильность начисления оклада. Заработная плата, в соответствии со статьёй Трудового кодекса РФ, должна выплачиваться два раза в месяц — за её первую и вторую половины. Аванс считается за работу с 1 по 15 число месяца, окончательный расчёт — с 16 по последнее число месяца. Организация самостоятельно устанавливает даты перечисления аванса и окончательного расчёта по зарплате.

Например, 25 числа текущего месяца — аванс, 10 числа следующего месяца — окончательный расчёт. Посчитаем сумму аванса на примере: у водителя Петрова П.

Ему полагается аванс за работу в первой половине апреля года. Выбираем дату начала и конца периода работы в апреле — Указываем оклад — рублей. Калькулятор рассчитал сумму аванса на руки — рублей, НДФЛ — рублей. Действующее законодательство предусматривает годовой лимит зарплаты, сверх которого ставка пенсионного страхования снижается. В году этот лимит 1 руб. Лимит зарплаты для страхования на случай временной нетрудоспособности в году — руб. По достижении лимита работодатель до конца года перестает начислять взносы по этому виду страхования.

Чтобы эти лимиты были учтены при расчете, введите сумму начислений сотруднику нарастающим итогом с начала года. Лимиты каждый год меняются.

Как только будут введены новые значения, мы внесем их в сервис. По Трудовому кодексу зарплату сотрудникам нужно перечислять дважды в месяц аванс и основная часть , срок каждая фирма устанавливает сама и прописывает в локальных документах.

Интервал между двумя выплатами не должен быть больше 15 дней. Налог на доходы необходимо перечислить не позднее следующего дня после выплаты зарплаты. При выплате первой части, то есть аванса, НДФЛ не перечисляют. Всю сумму налога переводят при выплате основной части заработной платы. Страховые платежи нужно перечислять до 15 числа месяца, следующего после месяца начисления. Помимо зарплаты, работодателям приходится рассчитывать больничные, отпускные, командировочные, и другие выплаты.

Для каждого из этих видов выплат действуют свои правила, которые нужно учитывать при расчетах. Сервис "Моё дело" сделает это за вас. Вам нужно только отметить в календаре, сколько дней в месяце сотрудник работал, болел, находился в отпуске или командировке — и система сделает расчет налогов с заработной платы и сумм к выдаче сотрудникам.

Вы будете получать новости законодательства, советы по снижению налогов и кейсы предпринимателей. Нажимая кнопку Подписаться, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных. Для продолжения чтения зарегистрируйтесь на сайте и получите доступ к:. Регистрация займёт не более минуты.

Месяца Бесплатно. Демонстрация сервиса. Бесплатный доступ Авторизация. Бесплатный доступ. Бухгалтерское обслуживание. Проверка контрагентов. Партнерская программа. Товароучетная система. Управленческий учёт.

Интернет-бухгалтерия Для предпринимателей Для бухгалтеров Для торговых компаний Учёт при торговле на маркетплейсах Обмен данными с сервисами для бизнеса Обмен данными с банками Обмен данными с онлайн-кассами Возможности сервиса API для интеграции Страхование ответственности Отзывы Тарифы Сервис , который будет вести вашу бухгалтерию и отправлять отчетность онлайн.

Бухгалтер, юрист, налоговик и кадровик, которые специализируются на вашей отрасли. Консультации по учету, налогам и праву Правовая база База бланков Курсы повышения квалификации Проверка контрагентов Госпроверки Поиск ответа на вопрос Новости законодательства Вебинары ИПБР Тарифы Справочно-правовая система для бухгалтеров, юристов и специалистов по безопасности.

Кто оплачивает НДС? Для розничной торговли Для оптовой торговли Для производственных компаний Для онлайн-магазинов Обмен данными с сервисами для бизнеса Обмен данными с банками Обмен данными с онлайн-кассами Управление продажами, закупками, складами и торговыми точками в одной системе. Сервис управленческого учёта «Моё дело Финансы» Услуги финансового консультанта постановка, внедрение, ведение управленческого учёта Облачный сервис для ведения управленческого учёта «Моё дело Финансы» Демо-доступ.

Хочу получить бесплатный доступ Получить бесплатный доступ. Главная О бухгалтерии простым языком База знаний Калькулятор расчёта заработной платы. Калькулятор расчёта заработной платы Обновлено: Автор: Моё дело. Оглавление Скрыть. Как работает калькулятор Расчёт зарплаты по окладу Как посчитать аванс по зарплате Лимиты для начисления страховых взносов Сроки перечисления заработной платы, налога и взносов.

Калькулятор зарплаты и взносов с зарплаты. Период расчёта. Выберите один из вариантов ниже, если были невыходы на работу. Расчет зарплатыСумма зарплаты на руки0. От зарплаты до налогообложения. Вы указываете зарплату сотрудника, и сервис считает налог НДФЛ, страховые взносы, и сумму выплаты сотруднику «на руки». От зарплаты «на руки». Вы указываете, сколько сотрудник должен получить «чистыми» за месяц, а онлайн-калькулятор считает сумму до вычета налога, НДФЛ и страховые взносы.

Возьмём на себя расчёт и начисление заработной платы сотрудникам и отчётность в фонды. На детей. Если у сотрудника есть дети до 18 лет или до 24 лет, если они обучаются очно , он может получать вычет по 1 руб. Годовой лимит дохода для предоставления вычета — тысяч рублей. На детей-инвалидов. На каждого несовершеннолетнего ребенка-инвалида родителям полагается вычет по 12 руб.

Лимит годового дохода так же тысяч рублей. Иные вычеты. Укажите сумму таких вычетов, чтобы учесть их в расчете заработной платы. Менеджер продаж Николаев Н. Его оклад — 57 тысяч рублей. Выбираем дату начала и конца периода работы в марте — Всё остальное не заполняем.

Калькулятор выдал безошибочный расчёт суммы зарплаты на руки — рублей, налога на зарплату НДФЛ — рублей. Кладовщик Степанова С. Её оклад — 41 тысяча рублей.

Расчет зарплаты в месяце, когда человек был на больничном

При помощи калькулятора больничных листов в году вы сможете верно определить сумму больничного пособия, которую необходимо выплатить работнику, представившему листок нетрудоспособности. Обращаем ваше внимание на то, что с г. Калькулятор больничного рассчитывает сумму пособия в зависимости от основания, по которому выдан больничный листок: заболевание самого работника, уход за больным членом семьи или ребенком и т. Начать расчет пособия: Калькулятор расчета больничного листа на сайте ФСС. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работнику на основании электронного листка нетрудоспособности ч. При этом работнику не обязательно сообщать работодателю об открытии больничного - об этом работодатель узнает от ФСС.

Ответить Новый вопрос Ответить. Задать вопрос.

.

Калькулятор расчёта заработной платы

Автор: Светлана Симонова руководитель группы по расчету заработной платы WiseAdvice. Когда сотрудник приносит больничный лист, работодатель должен оплатить ему дни болезни по среднему заработку. Часть из этих денег работодатель платит из своего кармана, а часть может возместить из Фонда социального страхования, если все правильно оформить. В этой статье расскажем, как корректно рассчитать зарплату при больничном листе и что предпринять, чтобы не потерять деньги фирмы.

В стаж входит время работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы и другие периоды, когда человек подлежал обязательному социальному страхованию. От того, какой в итоге будет общий страховой стаж, зависит, в каком размере от среднего заработка оплатят больничные ч. Если общий страховой стаж меньше 6 месяцев, дневное пособие не может быть больше, чем если бы его считали от МРОТ п.

Поэтому нужно сначала рассчитать дневное пособие от фактического заработка, а потом от МРОТ разделить МРОТ на количество календарных дней в месяце болезни с учетом районного коэффициента. Какая сумма окажется меньше, ту и берут для расчета. Для этого нужно знать расчетный период и выплаты сотруднику, которые облагались страховыми взносами. Сумму делят на количество календарных дней в расчетном периоде — это и есть среднедневной заработок п.

Например, если сотрудник заболел в марте года, то для расчета нужно взять выплаты за период с 1 января по 31 декабря года. Количество дней в календарном периоде — дней даже если в период попадает високосный год. Это все выплаты в пользу сотрудника, на которые начисляли взносы на обязательное социальное страхование. Выплаты, на которые взносы не начисляли матпомощь, государственные пособия, и т. Если в каком-то году выплаты были больше, чем предельная база для начисления взносов на социальное страхование, все, что выходит за пределы лимита, в расчет тоже не берут п.

Так, максимальная зп для расчета больничного за год — тыс. Не имеет значения, по какому тарифу начисляли взносы. Если сотрудник проработал у вас меньше, чем 2 года, нужно взять выплаты с предыдущих мест работы в пределах расчетного периода по справке н п. Бывает, что в расчетном периоде человек не работал или работал мало, и его заработок в пересчете на полный месяц оказался меньше, чем действующий МРОТ. Водитель заболел в году.

За год его заработок тыс. Необлагаемые суммы из заработка убираем, и получаем базу за расчетный период тыс. Кладовщица заболела в марте года.

Она успела проработать в этой организации только 10 месяцев, а до этого нигде не работала. Если разделить ее заработок в году на , то в пересчете на полный месяц получится сумма меньше, чем МРОТ, поэтому больничные нужно посчитать исходя из МРОТ. Минимальная зарплата для расчета больничного в году — 11 рублей. Свои особенности расчета есть для случаев, когда сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком или предъявил несколько листков нетрудоспособности, или трудился в условиях неполного рабочего времени и т.

Когда известны среднедневной заработок и стаж, нужно просто перемножить их между собой и умножить на количество календарных дней больничного. У работодателя для расчета и начисления есть 10 дней после получения больничного листа. А перечислить деньги работнику нужно в ближайший после этого день выплаты зарплаты п. Впоследствии работодатель может возместить пособие из ФСС за минусом суммы за первые три дня, а если был на больничном с ребенком, то за все дни.

С этим часто возникают проблемы, потому что возмещение средств из ФСС — непростая и забюрократизированная процедура, на которую уходит много сил и нервов.

Часто в возмещении отказывают, бухгалтеры не хотят ввязываться в разборки, и в ФСС зависают невозмещенные деньги фирмы. Причем руководители часто об этом даже не догадываются. Уверены, что ваш бухгалтер все делает правильно? Закажите проверку в 1C-WiseAdvice. У клиентов 1C-WiseAdvice таких проблем нет, ведь всю «грязную» работу мы берем на себя. Мы знаем и действующие правила, и негласные требования филиалов ФСС в разных регионах.

Нас не пугает бюрократия, поэтому мы не дадим зависнуть деньгам в бюджете. Обратитесь к нам за возмещением средств из ФСС , и все, что ваше — вернется к вам. В году мы возместили клиентам 38 миллиона рублей из бюджета ФСС, в году — 40, а в — почти 45 миллионов рублей.

Для клиентов, которые полностью передали нам расчет зарплаты на аутсорсинг , услуга возмещения средств из ФСС обходится намного дешевле. Содержание Определяем страховой стаж и процент выплаты Считаем среднедневной заработок Пример расчета среднедневной заработной платы для больничного Считаем итоговую сумму больничного и выплачиваем сотруднику. Пример Сотрудница болела с 1 по 11 марта года.

Ее страховой стаж 4 года. Определяем расчетный период. Это и годы. Считаем заработок в расчетном периоде. В году это тыс. Это меньше, чем лимиты для начисления страховых взносов за эти годы. Необлагаемых выплат не было, значит берем в расчет всю сумму за два года: тыс. Находим средний дневной заработок: 1 млн. Статистика 1C-WiseAdvice В году мы возместили клиентам 38 миллиона рублей из бюджета ФСС, в году — 40, а в — почти 45 миллионов рублей. Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Поделиться статьей. Наши лучшие статьи. KPI бухгалтера: показатели и критерии для премирования 20 февраля Заказ обратного звонка. Ваше имя. Ваш телефон. Удобное время звонка Через 30 минут В течение дня Утром с 9 до 12 Днем с 12 до 15 Вечером с 15 до Что вас интересует? Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое.

Нажимая на кнопку «Заказать звонок», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

.

.

при стаже менее 5 лет к оплате полагается всего лишь 60% среднедневного заработка за последние два.

Калькулятор расчета больничного листа

Корпоративные и трудовые споры. У Вас есть вопросы? Зависит ли от стажа? Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных. У меня есть фото некоторых документов которые я подписывала при оформлении. Решение : Инициировали иск о незаконности увольнения и доказали, что руководство провело увольнение с нарушением требования законодательства — не предложило другие вакансии, соответствующие стажу и образованию, хотя в наличии они были.

.

Автор: Светлана Симонова руководитель группы по расчету заработной платы WiseAdvice. Когда сотрудник приносит больничный лист, работодатель должен оплатить ему дни болезни по среднему заработку. Часть из этих денег работодатель платит из своего кармана, а часть может возместить из Фонда социального страхования, если все правильно оформить.

В этой статье расскажем, как корректно рассчитать зарплату при больничном листе и что предпринять, чтобы не потерять деньги фирмы. В стаж входит время работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы и другие периоды, когда человек подлежал обязательному социальному страхованию. От того, какой в итоге будет общий страховой стаж, зависит, в каком размере от среднего заработка оплатят больничные ч.

Если общий страховой стаж меньше 6 месяцев, дневное пособие не может быть больше, чем если бы его считали от МРОТ п. Поэтому нужно сначала рассчитать дневное пособие от фактического заработка, а потом от МРОТ разделить МРОТ на количество календарных дней в месяце болезни с учетом районного коэффициента.

Какая сумма окажется меньше, ту и берут для расчета. Для этого нужно знать расчетный период и выплаты сотруднику, которые облагались страховыми взносами. Сумму делят на количество календарных дней в расчетном периоде — это и есть среднедневной заработок п. Например, если сотрудник заболел в марте года, то для расчета нужно взять выплаты за период с 1 января по 31 декабря года. Количество дней в календарном периоде — дней даже если в период попадает високосный год.

Это все выплаты в пользу сотрудника, на которые начисляли взносы на обязательное социальное страхование. Выплаты, на которые взносы не начисляли матпомощь, государственные пособия, и т. Если в каком-то году выплаты были больше, чем предельная база для начисления взносов на социальное страхование, все, что выходит за пределы лимита, в расчет тоже не берут п.

Так, максимальная зп для расчета больничного за год — тыс. Не имеет значения, по какому тарифу начисляли взносы. Если сотрудник проработал у вас меньше, чем 2 года, нужно взять выплаты с предыдущих мест работы в пределах расчетного периода по справке н п. Бывает, что в расчетном периоде человек не работал или работал мало, и его заработок в пересчете на полный месяц оказался меньше, чем действующий МРОТ.

Водитель заболел в году. За год его заработок тыс. Необлагаемые суммы из заработка убираем, и получаем базу за расчетный период тыс. Кладовщица заболела в марте года. Она успела проработать в этой организации только 10 месяцев, а до этого нигде не работала.

Если разделить ее заработок в году на , то в пересчете на полный месяц получится сумма меньше, чем МРОТ, поэтому больничные нужно посчитать исходя из МРОТ.

Минимальная зарплата для расчета больничного в году — 11 рублей. Свои особенности расчета есть для случаев, когда сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком или предъявил несколько листков нетрудоспособности, или трудился в условиях неполного рабочего времени и т. Когда известны среднедневной заработок и стаж, нужно просто перемножить их между собой и умножить на количество календарных дней больничного.

У работодателя для расчета и начисления есть 10 дней после получения больничного листа. А перечислить деньги работнику нужно в ближайший после этого день выплаты зарплаты п.

Впоследствии работодатель может возместить пособие из ФСС за минусом суммы за первые три дня, а если был на больничном с ребенком, то за все дни. С этим часто возникают проблемы, потому что возмещение средств из ФСС — непростая и забюрократизированная процедура, на которую уходит много сил и нервов.

Часто в возмещении отказывают, бухгалтеры не хотят ввязываться в разборки, и в ФСС зависают невозмещенные деньги фирмы. Причем руководители часто об этом даже не догадываются. Уверены, что ваш бухгалтер все делает правильно? Закажите проверку в 1C-WiseAdvice. У клиентов 1C-WiseAdvice таких проблем нет, ведь всю «грязную» работу мы берем на себя. Мы знаем и действующие правила, и негласные требования филиалов ФСС в разных регионах. Нас не пугает бюрократия, поэтому мы не дадим зависнуть деньгам в бюджете.

Обратитесь к нам за возмещением средств из ФСС , и все, что ваше — вернется к вам. В году мы возместили клиентам 38 миллиона рублей из бюджета ФСС, в году — 40, а в — почти 45 миллионов рублей. Для клиентов, которые полностью передали нам расчет зарплаты на аутсорсинг , услуга возмещения средств из ФСС обходится намного дешевле.

Содержание Определяем страховой стаж и процент выплаты Считаем среднедневной заработок Пример расчета среднедневной заработной платы для больничного Считаем итоговую сумму больничного и выплачиваем сотруднику. Пример Сотрудница болела с 1 по 11 марта года.

Ее страховой стаж 4 года. Определяем расчетный период. Это и годы. Считаем заработок в расчетном периоде. В году это тыс. Это меньше, чем лимиты для начисления страховых взносов за эти годы.

Необлагаемых выплат не было, значит берем в расчет всю сумму за два года: тыс. Находим средний дневной заработок: 1 млн. Статистика 1C-WiseAdvice В году мы возместили клиентам 38 миллиона рублей из бюджета ФСС, в году — 40, а в — почти 45 миллионов рублей. Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Поделиться статьей. Наши лучшие статьи. KPI бухгалтера: показатели и критерии для премирования 20 февраля Заказ обратного звонка. Ваше имя. Ваш телефон. Удобное время звонка Через 30 минут В течение дня Утром с 9 до 12 Днем с 12 до 15 Вечером с 15 до Что вас интересует? Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое. Нажимая на кнопку «Заказать звонок», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кира

    На мой взгляд это очень интересная тема. Давайте с Вами пообщаемся в PM.

  2. gunmima

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию.

  3. Олег

    Ну это ты точно зря.

  4. Сократ

    Охотно принимаю. Тема интересна, приму участие в обсуждении. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  5. terpogrrar71

    Согласен, весьма забавное мнение

© 2018 inter-lekar.ru