+7 (495) 980-97-90 Доб. 170Москва и область 8 (800) 700-99-56 Доб. 479по всей России

Можно ли оформить ИП если официально работаю?

Можно ли оформить ИП если официально работаю?

Можно ли оформить ИП, работая по найму? Индивидуальный предприниматель обладает двойственным статусом: с одной стороны, это физическое лицо, с другой — субъект предпринимательской деятельности. Зная о такой специфике, можно предположить, что ИП вправе одновременно вести собственный бизнес и работать в штате какой-либо организации на условиях трудового договора. Это предположение верное.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - наши юристы вас проконсультируют звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

+7 (495) 980-97-90 Доб. 170Москва и область 8 (800) 700-99-56 Доб. 479по всей России
Содержание:

Может ли открыть ИП официально трудоустроенный гражданин?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли трудоустроенному человеку открыть ИП? (2020)

Совмещать официальную работу и собственный бизнес — значит получать дополнительный доход и иметь «финансовую подушку» на случай, если у бизнеса дела пойдут плохо. Расскажем, какие ограничения у такого совмещения и как правильно выстроить отношения с работодателем. Индивидуальный предприниматель ИП — это особый статус физлица. Он означает, что человек открыл своё дело и официально его зарегистрировал. После регистрации в ФНС ИП обязан платить налоги и взносы и нести ответственность по взятым обязательствам.

Место жительства — место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Его наличие подтверждает постоянная прописка со штампом в паспорте или временная регистрация в виде свидетельства. Полная дееспособность в России наступает с 18 лет, но ее можно получить раньше — через суд или при вступлении в брак. ИП разрешают регистрировать даже в 14 лет при наличии письменного согласия родителей или опекунов. Для некоторых видов деятельности установлены профессиональные, судебные и должностные требования — наличие специального образования, отсутствие судимости.

Официальная работа и собственный бизнес, как правило, не противоречат друг другу, но есть исключения. Нельзя совмещать деятельность ИП и работу по договору, если служебное положение в теории можно использовать с выгодой для бизнеса. Ограничения касаются:. Преподаватель физики в школе может быть одновременно и предпринимателем. Начальник управления образованием в местной администрации — госслужащий, поэтому зарегистрировать ИП не может. Работник не обязан сообщать руководству о регистрации ИП.

И не важно, когда этот статус был приобретён — до трудоустройства или уже в процессе выполнения трудовых обязанностей. Он теряет меньше денег при уплате налогов. Еще один риск таких правоотношений — налоговая может признать их необоснованной заменой трудовым. Наименований должностей и определения сторон как работника и работодателя. В гражданско-правовых отношениях стороны — заказчик и исполнитель. Положений о компенсациях, тарифных ставках, окладах. По договору ГПХ оплачивается не рабочий процесс, а конечный результат.

Требований о соблюдении трудового распорядка. ИП на договоре ГПХ может строить свой график самостоятельно — работать ночью или рано утром, отдыхать в будни и работать в выходные.

Обязанностей об обеспечении условий труда. Исполнитель по договору ГПХ самостоятельно оборудует рабочее место и использует свои инструменты и материалы. Если человек зарегистрировал ИП и одновременно работает по трудовому договору, то платит налоги со всех доходов — с зарплаты и со своего бизнеса.

Как бухгалтер за год она получает тыс. По итогам года Мария получает на руки тыс. Как автор Мария за год заработала тыс. Дополнительно она перечисляет за себя страховые взносы в сумме 43 рубля. На руках от деятельности ИП у нее остается рублей. Так, за год Мария заплатит в бюджет налогов со своего дохода 80 рублей, а страховых взносов — суммарно из своих средств и от работодателя — рублей. Платить фиксированные взносы в размере 43 рублей предприниматель должен всегда, даже если за год он ничего не заработал.

ИП освобождают от уплаты обязательных взносов при условии:. Полный перечень случаев освобождения ИП от обязательных взносов содержится в ч. Совмещать официальную работу и свой бизнес непросто. Вам хочется развивать своё дело, а работодатель хочет, чтобы вы вовремя и качественно делали свою работу.

При пятидневной рабочей неделе найти баланс между бизнесом и работой тяжело. Комфортнее перейти по договору на сменный график, частичную занятость или удаленную работу.

Если при официальном трудоустройстве вы найдёте время на ИП, то получите дополнительный доход в виде зарплаты, сохраните соцпакет и трудовые гарантии, накопите внушительный страховой стаж для начисления пенсии. Процедура регистрации ИП для наёмных работников ничем не отличается от стандартной. Для этого нужно подготовить пакет документов и подать его в ФНС по месту регистрации:. Уведомление о нём приходит на электронную почту, указанную заявителем при регистрации.

Подробнее о порядке регистрации ИП. Федеральный закон от Работодатель и заказчик самозанятого не могут быть одним и тем же лицом. Налоговая расценит это как уход работодателя от уплаты налогов за сотрудника. Согласно п. Если самозанятый соблюдает все условия закона, то совмещать свою деятельность с официальной работой ему выгодно по ряду причин:. Так как у самозанятого нет гнёта обязательных страховых взносов, ему выгоднее работать в этом статусе, распределяя время между официальной работой и личной профессиональной деятельностью.

Можно ли быть трудоустроенным и ИП одновременно. Елизавета Кобрина. Кто может совмещать ИП и официальную работу Кто не может совмещать ИП и официальную работу Нужно ли сообщать работодателю о регистрации ИП Как лучше работать — по трудовому или гражданско-правовому договору Какие налоги платит ИП, работающий по трудовому договору Когда стоит работать официально и регистрировать ИП Как зарегистрировать ИП Можно ли одновременно быть самозанятым и наёмным работником.

ИП остаётся физлицом со всеми предусмотренными законодательством РФ правами, поэтому может одновременно работать по трудовому договору или договору гражданско-правового характера ГПХ. Нужна бесплатная помощь в регистрации бизнеса? Найти банк. Работодатель может самостоятельно узнать о том, что его сотрудник является ИП с помощью сервиса на сайте ФНС. Работнику всегда выгоднее работать по трудовому договору.

Он сохраняет все социальные гарантии: отпуска, больничные и пособия. Кроме того, нет риска переквалификации рабочих отношений и доначислений налогов. При расчёте пенсии учитывают все страховые выплаты — и в качестве наёмного работника, и в качестве ИП. Читайте также. Вести бизнес без регистрации нельзя. Поэтому перед начинающим бизнесменом встаёт вопрос: работать как индивидуальный предприниматель ИП или открыть общество с ограниченной ответственностью ООО?

От выбора зависит многое: процедура регистрации, ограничения в работе, требования к бухгалтерскому учёту, размер ответственности, штрафы за нарушение законодательства и другое. Банки разработали тысячи тарифов по ведению расчётного счёта для бизнеса. Есть предложения, подходящие частному мастеру по ремонту ПК, а есть те, что устроят и международные корпорации.

Расскажем, на что обращать внимание при выборе банка и тарифа. Индивидуальный предприниматель ИП — наиболее простая и понятная форма ведения бизнеса. Поэтому многие начинающие бизнесмены выбирают именно её. Расскажем, сколько стоит открыть ИП и как это сделать дешевле и удобнее. Чтобы зарегистрировать ИП, не обязательно идти в налоговую.

Процедуру регистрации или её часть можно пройти онлайн через портал «Госуслуги». Стоимость и способы получения услуги зависят от наличия электронной подписи. Расскажем, сколько времени занимает регистрация ИП и какие документы понадобятся. Дадим пошаговую инструкцию для удаленного открытия ИП на «Госуслугах».

Через онлайн-сервис на сайте ФНС можно зарегистрировать ИП или заранее оформить документы, чтобы потом посетить налоговую. Стоимость услуги и способ подачи документов зависит от наличия электронной подписи. Зарегистрировать бизнес в сфере грузоперевозок несложно. Но есть нюансы, из-за которых документы на регистрацию могут отклонить или вам придётся в первый год платить слишком много налогов. Расскажем, что учесть, чтобы не потерять деньги на старте. Чтобы открыть расчетный счет, предприниматели чаще всего лично обращаются в отделение банка.

Но бывает, что вы в одном городе — к примеру, в длительной командировке, — а открыть расчётный счёт на своё имя вам нужно в другом. В этом случае открыть счёт на ваше имя может другой человек — по доверенности. Расскажем, как это сделать и какие у этого сценария подводные камни. Пошаговая инструкция по самостоятельной регистрации ИП в году. Какие документы необходимы для открытия ИП, стоимость и сроки регистрации.

Проще всего открыть ИП, если адрес фактического проживания совпадает с пропиской. Но как быть тем, кто зарегистрирован в одном регионе, а вести коммерческую деятельность хочет в другом?

Расскажем, как иностранцам и гражданам РФ открыть ИП по временной регистрации, какие для этого есть ограничения. Предприниматели не обязаны открывать счёт в банке, но работать без него сложно.

Ограничение в расчётах по одному договору в рублей не даёт развиваться. При оплате через банковский счёт ограничений нет. Разберем, что нужно для открытия расчётного счёта в банке — какие документы собрать, на какие условия обратить внимание и сколько заплатить. Когда вы подойдёте с пакетом документов в налоговую или МФЦ, инспекторы не станут проверять их на правильность или аккуратность заполнения.

Их задача — принять документы, сделать опись и отправить в отдел контроля, который уже будет принимать решение. Госпошлину при отказе в регистрации не возвращают, поэтому важно перепроверить всё заранее и уменьшить риски отказа.

Можно ли оформить ИП, работая по найму? Индивидуальный предприниматель обладает двойственным статусом: с одной стороны, это физическое лицо, с другой — субъект предпринимательской деятельности. Зная о такой специфике, можно предположить, что ИП вправе одновременно вести собственный бизнес и работать в штате какой-либо организации на условиях трудового договора.

Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок. Подписаться на рассылку. Проверить контрагента. Не секрет, что средний уровень зарплат в РФ, мягко говоря, оставляет желать лучшего.

Можно ли быть трудоустроенным и ИП одновременно

Наличие у физлица статуса индивидуального предпринимателя означает, что он зарегистрировал собственный бизнес без образования юридического лица. А можно ли открыть ИП официально трудоустроенному человеку? Разберемся с этим вопросом в нашей статье. Зарегистрироваться в качестве ИП могут не только граждане России, но и иностранцы , имеющие право легально проживать в РФ. Чтобы стать бизнесменом, необходимо соответствовать определенным критериям:. Кроме того, для ведения некоторых видов деятельности может понадобиться специальное образование, и возможно - не иметь в прошлом судимостей.

Регистрация ИП в большинстве случаев никак не зависит от наличия у гражданина официальной работы. Человек может работать по трудовому договору и параллельно вести собственный бизнес в качестве индивидуального предпринимателя. Процесс госрегистрации ИП официально работающим человеком не отличается от процедуры регистрации ИП неработающим лицом.

Уведомлять своего работодателя об открытии ИП сотрудник не обязан, равно как и не обязан сообщать о наличии предпринимательского статуса при устройстве на работу, поскольку это никак не влияет на трудовые отношения между работодателем и работником.

Работодатель не вправе запрещать своим сотрудникам регистрировать ИП и вести бизнес в свободное от работы время. Официально трудоустроенный предприниматель является для работодателя таким же работником, как все остальные:.

Одновременное наличие официальной работы и статуса ИП не освобождает гражданина от самостоятельной уплаты предпринимательских фиксированных страхвзносов «за себя» , даже если его бизнес не приносит никакого дохода. В году предпринимателям необходимо перечислить руб. Не платить фиксированные страхвзносы можно только при ведении бизнеса на спецрежиме НПД налог на профессиональный доход , а также в исключительных случаях, которые перечислены в п.

Совмещение статуса ИП с работой по трудовому договору никаких льгот в этом плане не дает. Кроме этого, работающий предприниматель в обычном порядке уплачивает налоги в соответствии с системой налогообложения, которую он выбрал, платит страхвзносы за своих работников, если они у него есть, и является по отношению к ним налоговым агентом, то есть обязан удерживать и перечислять НДФЛ с их зарплат.

Некоторые исключения, когда официально работающий служащий гражданин открыть ИП не может, все-таки существуют. Запрет на занятие предпринимательской деятельностью распространяется на следующие категории:. В остальных случаях ограничений для совмещения предпринимательства с официальным трудоустройством не предусмотрено.

Читайте также: Нужен ли ИП расчетный счет в банке? Когда ИП и официальная работа несовместимы. Чтобы стать бизнесменом, необходимо соответствовать определенным критериям: быть дееспособным - полная дееспособность наступает с 18 лет, но открыть ИП можно с 16 лет в случае вступления в брак или эмансипации, и даже с 14 лет — но только с письменного согласия родителей; иметь постоянную или временную регистрацию по месту жительства.

Если человек соответствует указанным требованиям, он вправе зарегистрировать ИП. Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен? Когда ИП и официальная работа несовместимы Некоторые исключения, когда официально работающий служащий гражданин открыть ИП не может, все-таки существуют.

Запрет на занятие предпринимательской деятельностью распространяется на следующие категории: военнослужащие ст. Президентом РФ, субъектами РФ ст. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Оставить комментарий. Советуем прочитать. Срок действия специальной оценки условий труда Срок уплаты НДС за 1 квартал года Отчетность, документы и льготы для бизнеса: что нового?

Онлайн-касса для ИП на патенте в году. Новости раздела. Проценты по вкладам на два года освободят от НДФЛ Руководители компаний понесут уголовную ответственность за исполнение санкций Антикризисные меры в году: какой помощи ждать бизнесу? Определены условия предоставления кредитных каникул.

Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен?

Клиентам Тинькофф Бизнеса: актуальные вопросы. Совмещать деятельность ИП и работу по найму можно, но не всем. В статье объясняем, кто и как может это делать. Виктор спрашивает: «Можно ли работать и быть ИП одновременно? Как это оформить и какие есть особенности? Закон не запрещает официально трудоустроенным людям одновременно быть предпринимателями. ИП — это не должность, а особый статус гражданина, при котором он параллельно может работать по найму.

Индивидуальное предпринимательство — институт, созданный для ведения бизнеса физическими лицами без образования юридического лица. Физическое лицо, став ИП, работает за себя и на себя.

Наличие у физлица статуса индивидуального предпринимателя означает, что он зарегистрировал собственный бизнес без образования юридического лица. А можно ли открыть ИП официально трудоустроенному человеку? Разберемся с этим вопросом в нашей статье. Зарегистрироваться в качестве ИП могут не только граждане России, но и иностранцы , имеющие право легально проживать в РФ. Чтобы стать бизнесменом, необходимо соответствовать определенным критериям:. Кроме того, для ведения некоторых видов деятельности может понадобиться специальное образование, и возможно - не иметь в прошлом судимостей. Регистрация ИП в большинстве случаев никак не зависит от наличия у гражданина официальной работы.

Можно ли официально работать и открыть ИП

Можно ли оформить ИП, работая по найму? Индивидуальный предприниматель обладает двойственным статусом: с одной стороны, это физическое лицо, с другой — субъект предпринимательской деятельности. Зная о такой специфике, можно предположить, что ИП вправе одновременно вести собственный бизнес и работать в штате какой-либо организации на условиях трудового договора.

Это предположение верное. Бесплатная консультация по регистрации бизнеса. Физические лица — за исключением госслужащих — имеют право зарегистрировать ИП и начать собственное дело, не увольняясь с основного места работы. Они могут сотрудничать с работодателем на условиях трудового договора и оказывать услуги на основании договоров гражданско-правового характера.

Исключение составляют те категории работников, которые обслуживают нужды государства: чиновники, военнослужащие, сотрудники прокуратуры и органов безопасности. Данный контингент не имеет права заниматься бизнесом — усидеть одновременно в кресле депутата и кресле собственного офиса невозможно.

Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он получил свидетельство о государственной регистрации ИП и теперь в свободное от основной работы время ведёт бизнес. В трудовую книжку вносятся исключительно записи о работе по найму, данные об ИП содержатся в государственном реестре и доступны по официальному запросу.

Однако работодатели сами зачастую заинтересованы в том, чтобы предпочесть индивидуального предпринимателя штатному работнику, и, узнав о новом статусе сотрудника, могут предложить ему изменить формат дальнейшей работы. Дело в том, что, если какую-то рабочую функцию выполняет ИП, компания в значительной степени экономит на так называемых зарплатных налогах — страховые взносы индивидуальный предприниматель платит за себя сам.

Кроме того, приходящему сотруднику в статусе ИП не нужно оплачивать отпуск и больничные, социальный пакет ему тоже не полагается. Отсутствие трудовых гарантий не идёт на пользу индивидуальному предпринимателю, зато его выгодой являются меньшие вычеты из заработанного.

Впрочем, зарегистрировав ИП, не стоит спешить с заявлением на увольнение в целях перейти с работодателем на иной формат сотрудничества. Проблема в том, что вышеописанный сценарий рассматривается налоговиками как желание уйти от налогов посредством необоснованной замены трудовых отношений гражданско-правовыми. Несмотря на то, что судебные органы в разбирательствах по такому вопросу часто встают на сторону ИП и его контрагента, злоупотреблять этим не стоит.

Заключая договоры гражданско-правового характера с ИП, важно составлять их грамотно — не допускать формулировок, которые позволили бы проверяющим органам усмотреть в этих деловых отношениях трудовые. К таким формулировкам относятся:. Если ИП работает по трудовому договору, он пользуется всеми преимуществами такого сотрудничества.

В установленные сроки ему начисляется зарплата, он может рассчитывать на премию, отдыхает в отпуске за счёт работодателя, а в случае снятия с должности получает пособие по увольнению.

Когда ИП работает по найму, он обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Обратная ситуация, когда ИП решает получить работу в штате, также законна. Если ИП работает в организации на условиях трудового договора, его предпринимательский статус для работодателя не имеет никакого значения.

Расчёты с работником и фондами осуществляются в общем для всех порядке. Среди прочего работодатель платит страховые взносы с зарплаты работника-ИП. Однако тот факт, что ИП работает как работник компании, и за него как за физическое лицо делают взносы в фонды, не избавляет индивидуального предпринимателя от его обязательств по уплате страховых взносов за себя. Вопрос о том, можно ли работать и быть ИП, затрагивает также финансовый аспект. Устроившись в штат, ИП продолжает платить страховые взносы за себя, даже если совсем не уделяет времени собственному бизнесу и доходов от него не получает.

Согласно закону, ИП обязан вносить за себя страховые взносы на протяжении всего времени, пока он является предпринимателем, за исключением льготных периодов их неуплаты. К таким периодам относятся временные отрезки, когда лицо не может вести коммерческую деятельность, потому что служит в армии, ухаживает за ребёнком до полутора лет, лицом старше ти лет или инвалидом.

Также льготниками могут быть ИП-супруги дипломатических работников или военнослужащих по контракту, не имеющие возможности устроиться на работу в течение пяти лет. В иных ситуациях страховые взносы положено платить, делают это даже ИП-пенсионеры. Если же платежи в фонды серьёзно усложняют финансовое положение, вероятно, имеет смысл инициировать процедуру снятия ИП с налогового учёта.

В случае, когда ИП работает по трудовой и сохраняет за собой предпринимательский статус, страховые взносы, выплачиваемые и им самим, и его работодателем, поступают на счёт застрахованного лица. При формировании пенсии все они будут впоследствии учтены. За себя в году ИП платит 40 руб. Таким образом, ответ на вопрос о том, можно ли работать и иметь ИП, чаще всего положительный.

Разобраться с налогами и взносами ИП помогут материалы нашего сайта. Здесь же можно подготовить документы для регистрации ИП. Это бесплатно и занимает не более 15 минут даже у неопытных пользователей компьютера.

В рабочее время вам перезвонят специалисты из вашего региона и подробно ответят на вопросы с учётом региональной специфики. Если у Вас возникли проблемы с оставлением заявки, напишите нам, пожалуйста, на support regberry. Наш умный сервис заполнит за Вас документы для регистрации ИП бесплатно и прямо сейчас!

Чистая польза — без воды: только анонсы новых статей и никакого спама. С нами вы не пропустите изменения в законодательстве и бизнес-сообществе.

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к сервисам для бизнеса, комментариям и консультациям. Письмо с паролем отправлено на Ваш E-mail. Если Вы не получили его в течение 3 минут, перепроверьте, пожалуйста, корректность введенного E-mail, убедитесь, что письмо не попало в папку "СПАМ" или свяжитесь с нами по телефону 8 звонок бесплатный. Введите свой адрес электронной почты и пароль, полученный при регистрации.

Нажимая на кнопку «Отправить заявку», вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Главная Регистрация ИП. Можно ли быть ИП и работать по трудовому договору? Ваше имя. Ваша заявка успешно отправлена. Мы свяжемся с вами в ближайшее время. Нет времени? Заполнить документы для регистрации ИП. Отвечаем на вопросы по теме Для бизнеса.

Где найти код по месту нахождения учёта для декларации? Правительство решило автоматически продлить лицензии на год Антикризисные меры года для поддержки бизнеса в РФ ФНС собирает данные о проблемах бизнеса Введены новые правила работы с валютой и иностранными компаниями. Проверьте своего бухгалтера Консультация по оптимизации налогов Месяц бухгалтерского обслуживания в подарок. Получить консультацию. Нажимая на кнопку «Приступить» или «Войти в систему», я даю согласие на обработку своих персональных данных и на получение сервисных писем.

Facebook ВКонтакте. Получите бесплатную консультацию специалиста 1С:Бухобслуживание в вашем городе.

Совмещать официальную работу и собственный бизнес — значит получать дополнительный доход и иметь «финансовую подушку» на случай, если у бизнеса дела пойдут плохо. Расскажем, какие ограничения у такого совмещения и как правильно выстроить отношения с работодателем.

Для формирования документов на регистрацию ИП вы можете воспользоваться бесплатным онлайн-сервисом непосредственно на нашем сайте. С его помощью вы сможете оформить пакет документов, соответствующий всем требованиям по заполнению и законодательству РФ. Индивидуальный предприниматель ИП — это не форма компании, не должность, а особый статус гражданина. Получив его, можно легально заниматься бизнесом. Так что быть предпринимателем и одновременно работать по трудовому договору — это абсолютно законно для большинства граждан. Аналогичный запрет на ведение бизнеса установлен для военнослужащих любых должностей и званий — он установлен соответствующим законом об их статусе. Есть законодательные ограничения для депутатов, а также руководителей муниципальных образований. Часто возникает сомнение, можно ли открыть ИП и вести бизнес гражданину, если он официально трудоустроен в бюджетной организации. Это зависит от того, является ли он госслужащим. Если нет, то может.

Продолжительность.

Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен

По нему работник обязуется выполнять определенную трудовую функцию, делать это лично и соблюдать при этом принятые в организации внутренние правила. В каждой деятельности можно использовать упрощенную систему, и тогда потребуется ЕНВД. С точки зрения законодательства никаких сложностей в ведении частного бизнеса при официальном трудоустройстве возникнуть не должно. Если физическое лицо хочет совместить статус субъекта предпринимательской деятельности и работу по трудовому соглашению, важно одно — отсутствие ограничений на подобное совмещение. Помимо этого по обязательствам собственного ИП он несёт ответственность самостоятельно, в то время как работая в компании по трудовому договору, он не отвечает своим имуществом по её долгам.

Можно ли открыть ИП официально трудоустроенному человеку

.

Можно ли открыть ИП, работая официально на другой работе

У меня есть знакомая, она работает по найму и задумалась о том, чтобы открыть ИП. Вроде бы закон это разрешает. Но некоторое время назад на работе она подписала допсоглашение к трудовому договору. Вот формулировка из него:.

Насколько это законно? Каковы риски моей знакомой, если она все равно откроет ИП? Все зависит от того, кем работает ваша знакомая. Закон ограничивает право работников некоторых профессий на предпринимательскую деятельность. Трудовой кодекс РФ не запрещает работнику заниматься бизнесом, равно как и не обязывает его уведомлять работодателя о регистрации ИП.

Единственное требование: заниматься делами своего бизнеса можно только в свободное от работы время, то есть во время официального отдыха. Время отдыха работник может использовать по своему усмотрению. Соответственно, никакие указания работодателя на это время распространяться не могут. Исключение — некоторые специальности, например профессиональные спортсмены. Они обязаны соблюдать режим питания и сна и вне тренировок и соревнований. Если во время рабочего дня вы будете постоянно отвлекаться на дела своего бизнеса, работодатель может обвинить вас в том, что вы не исполняете трудовые обязанности.

В правилах внутреннего трудового распорядка многих компаний даже специально указано, что работник не может в рабочее время заниматься делами, не связанными с его должностными обязанностями. Это нормально и законно. Некоторым людям в принципе запрещено заниматься предпринимательской деятельностью из-за особенностей профессии или в качестве наказания за правонарушение.

В первую очередь это госслужащие — федеральные и муниципальные. Если вы работаете в государственном бюджетном учреждении, например, учителем или врачом, это не означает автоматически, что вы госслужащий. Реестр должностей государственной службы установлен указом президента от Реестры должностей муниципальной службы утверждаются нормативными актами субъекта федерации. Например, в Москве принят закон от Также не могут открывать ИП и в свободное от работы время вести свой бизнес работники прокуратуры, военнослужащие, сотрудники органов безопасности, судьи и нотариусы.

Нельзя повторно регистрировать ИП , если оно у вас уже было, а потом вас признали банкротом. Запрет длится в течение 6 лет с момента реализации имущества обанкротившегося предпринимателя. Ну и, конечно, если суд прямо запретил вам заниматься предпринимательской деятельностью на определенный срок, ИП регистрировать вы не можете. Дополнительным соглашением, которое подписала ваша знакомая, работодатель запретил ей:. Право на свободный труд гарантировано гражданам России Конституцией и может быть ограничено только федеральными законами.

Например, закон запрещает работать по совместительству сотрудникам органов внутренних дел, главным бухгалтерам кредитных организаций в других кредитных организациях, руководителям организаций без разрешения собственника имущества или уполномоченного органа и работникам некоторых других профессий. Если ваша знакомая не подходит под такие ограничения, то совместительство разрешено, если это не мешает выполнению трудовых обязанностей на основном месте работы. Суды обычно встают на сторону работников, когда работодатель навязывает им такие запреты.

Так, Комсомольский районный суд Тольятти в году рассмотрел аналогичный спор: работодатель включил в трудовой договор условие о том, что работнику запрещено заниматься какими-либо другими видами деятельности, трудиться в других компаниях, если это может нанести ущерб работодателю.

Суд не согласился и решил вот что:. Если ваша знакомая не относится к категории лиц, которых мы перечислили во второй части ответа, работодатель дважды грубо нарушил ее конституционные права. Об этом ему и надо сообщить. По традиции рекомендуем делать это в письменном виде. В письме пусть ваша знакомая требует прекращения действия незаконного дополнительного соглашения. Если работодатель не захочет выполнять предъявленные требования, можно пожаловаться в инспекцию труда, обратиться в суд — или продолжить работать, если эта ситуация устроит вашу знакомую.

Если вашей знакомой по закону не запрещено заниматься предпринимательской деятельностью, она может спокойно регистрироваться в качестве ИП.

Когда — и если — работодатель об этом узнает и каким-то образом накажет ее, она сможет подать на него в суд и выиграть дело. Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала. А знакомую могут за неповиновение затравить на работе и вынудить уволиться. Говорят, так бывает.

Не по закону, но по жизни. Aleksandr, трудовые споры - очень тонкая и сложная ниша. Есть шедевральные случаи, когда работник смог себя защитить с огромным кэшбэком. Нужно много документов правильно и заранее оформить, чтобы увеличить шансы на защиту трудовых прав. И при этом желательно быть крутым специалистом в не очень маленьком городе, чтобы успешно найти новую работу после судебного разбирательства. Суровая реальность. Вопрос не совсем по теме, но похожий. Я работаю по найму, получаю ЗП.

Ежегодно получаю налоговый вычет с ИИС по типу А. Разборы законов. Дневники трат. Медицина и здоровье. Подкасты и видео. Вот формулировка из него: «В период действия настоящего трудового договора работник не имеет права без письменного согласования с работодателем выполнять какую-либо работу в иных юридических лицах, у индивидуальных предпринимателей или являться их учредителем участником , а также заниматься предпринимательской деятельностью».

Анна Чеботарева. Суд не согласился и решил вот что: Работа по совместительству допускается у неограниченного числа работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Включение в трудовой договор запрета на работу по совместительству при отсутствии к тому предусмотренных законом оснований — нарушение конституционного права работника на свободный труд.

Задать вопрос. Алиса Маркина Эксперт Т—Ж. Ответить 2. Aleksandr Starostenko. Алиса, и как по вашему мнению с этим быть? Ответить 0.

Петр Карацюпа. Кристина Анохина. Ответить 1. Сообщество Стоит ли бояться возвращения девяностых?

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018 inter-lekar.ru