+7 (495) 980-97-90 Доб. 170Москва и область 8 (800) 700-99-56 Доб. 479по всей России

Как доказать черную зарплату практика?

Как можно доказать черную зарплату в суде, принимается ли в учет объявления в газете и на сайтах трудоустройства? Имеем ли мы право записывать разговоры о зарплате на телефон? Судья объяснил, что работа у него стабильная, зарплата небольшая, значит, в твердой сумме алименты мне не положены. Как можно доказать черную зарплату или сообщить в налоговую на эту частную фирму? Пожалуйста как доказать в суде черную зарплату. У меня на руках платежные ведомости и справка 2 НДФЛ по черной зарплате за предыдущий год перед выходом в декрет с печатью организации и подписью директора и бухгалтера.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - наши юристы вас проконсультируют звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

+7 (495) 980-97-90 Доб. 170Москва и область 8 (800) 700-99-56 Доб. 479по всей России
Содержание:

Как это работает: взыскиваем "серую" зарплату с работодателя

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как взыскать \

Проводимые социологические исследования последних лет показывают, что все больше россиян получают свою зарплату "в конвертах". Такая система оплаты труда выгодна работодателю, но и сами работники на нее редко жалуются. Однако, доказать факт подобных выплат в суде при возникновении конфликтной ситуации будет проблематично. В прошлом году специалисты Российской академии народного хозяйства и госслужбы РАНХиГС провели масштабное исследование, чтобы установить, сколько россиян получают "серую зарплату".

Работодатели устанавливают своим сотрудникам нелегальные платежи, чтобы снизить уплачиваемые в бюджет налоги. Таким образом, у компаний появляется возможность платить работникам бОльшие суммы. Подобная схема устраивает многих сотрудников, но только до поры до времени.

Проблемы начинаются при конфликте с руководителем и последующем увольнении. В таких случаях работник, которому платят зарплату "в конверте", рискует получить только официальную часть, указанную в трудовом договоре, предупреждает Председатель коллегии адвокатов "Старинский, Корчаго и партнеры", Евгений Корчаго.

Что такое "серая зарплата"? Зарплата, которую работодатель выплачивает вам в конверте. Такое вознаграждение незаконно и не облагается налогом. Можно ли взыскать с работодателя невыплаченную "серую" зарплату в суде? Почему суды обычно отказываются взыскивать "серую" зарплату? Суды ссылаются на то, что закон придает юридическое значение только официальной зарплате, а «серые» деньги не порождают никаких правовых последствий.

Особо принципиальные граждане пытаются взыскать недополученные деньги в судебном порядке. Но сделать это оказывается не так-то просто. Суды чаще всего отказываются присуждать работникам "серые" выплаты. Позиция служителей Фемиды по обсуждаемому вопросу достаточно однозначна, отмечает Анна Фуфурина, старший юрист Noerr : "Суды отказывают в удовлетворении требований, так как выплата неофициальной заработной платы не может порождать каких-либо позитивных юридически значимых последствий".

Слова юриста подтверждает правоприменительная практика. Апелляция посчитала, что сам факт существования подобной системы расчета с сотрудниками на предприятии не является основанием присудить истцу недостающие деньги.

Хотя в этом деле заявитель собрал серьезный набор доказательств: и оригиналы ведомостей начисления неофициальной зарплаты, и переписку с главным бухгалтером, и привел в суд своих бывших коллег-свидетелей, подтвердивших доводы заявителя.

Но все оказалось бесполезно. Какие документы можно использовать, чтобы доказать выплату денег? Как работодатель может помешать сотруднику при сборе доказательств? Работодатель постарается уничтожить любые письменные доказательства, которые подтверждают выплаты "серой" зарплаты в компании. Какие еще минусы у письменных доказательств?

Недостаточная информативность. Имеющиеся документы не всегда будут подтверждать конкретный размер зарплаты, выплачиваемый каждый месяц. Однако шанс на успех в подобных делах у работников все равно есть. Для победы в таком процессе нужно подготовить внушительное количество всевозможных доказательств. Это могут быть как письменные документы, так и свидетельские показания бывших или действующих работников компании. Важно доказать, что передаваемые деньги в конверте были именно зарплатой, поясняет Марина Костина, адвокат ЮГ " Яковлев и Партнеры ".

То есть, работнику необходимо аргументировать, что такой доход выплачивался ежемесячно в одном и том же размере или определялся в одинаковом порядке. Чтобы подтвердить заявленную для взыскания сумму, можно даже сослаться на объявление о вакансии, по которому вы и пришли в фирму, добавляет Корчаго. Часто организации ведут неформальные ведомости, где фиксируют выдачу "серой" зарплаты, говорит старший партнер КА " Юков и партнеры " Ирина Адамова.

Если работнику удастся раздобыть такие бумаги, то это может стать хорошим аргументом в суде, поясняет Корчаго. Ярким подтверждением мнению эксперта служит решение Нижегородского областного суда. Суд учел то, что на упомянутых бумагах стояла подпись директора и печать фирмы. Апелляционная инстанция частично удовлетворила иск работника и взыскала в его пользу недоплаченные доходы.

Эффективны ли свидетельские показания? Да, судьи общей юрисдикции в трудовых спорах гораздо чаще прислушиваются к свидетелям, чем служители Фемиды из арбитражных судов по любой категории экономических дел. Достаточно только рассказов свидетелей? А можно ли привлекать свидетелями бывших работников компании?

Имеет смысл представлять суду и косвенные доказательства. В частности, сами конверты, в которых сотруднику передавали деньги. Но на них должны быть написаны имя работника и выплачиваемая сумма, поясняет Корчаго. Хотя Оксана Петерс, управляющий партнер "Тиллинг Петерс" предупреждает, что упомянутые документы работодатель может легко уничтожить, обезопасив себя.

Поэтому она советует работникам активнее использовать институт свидетельских показаний в таких делахработникам активнее использовать институт свидетельских показаний в таких делах.

Однако далеко не каждый сотрудник решится говорить в суде о деятельности даже своего экс-работодателя. А Роман Адилханов старший юрист Национальной юридической компании "Митра" и вовсе утверждает, что служители Фемиды с недоверием относятся к рассказам как действующих, так и бывших работников компании, требуя все же письменных подтверждений.

Идеальным же вариантом будет собрать совокупность доказательств. Есть и более хитрый путь. Работникам можно использовать факты, установленные в других делах. Упомянутые документы свидетельствовали о том, что сотрудникам компании платят зарплату "в конвертах". Арбитражи приняли такое доказательство и доначислили фирме налоги. Какие еще доказательства стоит использовать в суде? Доказательства из других судебных дел, если работодатель судился с налоговой.

Речь идет о тех разбирательствах, в которых инспекция доначисляет налоги на компанию. А можно как-то дополнительно подстраховаться заранее?

Да, стоит заключить с работодателем дополнительное конфиденциальное соглашение к трудовому договору. В таком документе нужно указать, что зарплата сотрудника будет не ниже определенной суммы. Но даже если заявитель выиграет суд у своего работодателя, то истцу тоже придется дополнительно раскошелиться. По словам Романа Шишкина, руководителя налоговой практики КСК групп , ФНС может обратиться в суд, чтобы привлечь работника к ответственности за неуплату налогов.

Актуальные темы 21 июля , Фото с сайта www. Да, но суды выносят решения в пользу работников очень редко. Нет, суды их учитывают в совокупности с другими письменными доказательствами. Да, стоит это делать. Трудовые споры , Трудовое законодательство , Суды и судьи Трудовые отношения , Трудовой договор , Гарантии и компенсации.

Проводимые социологические исследования последних лет показывают, что все больше россиян получают свою зарплату "в конвертах". Такая система оплаты труда выгодна работодателю, но и сами работники на нее редко жалуются.

К нам на портал постоянно обращаются граждане за поддержкой в таком вопросе. Поэтому мы решили посвятить данную статью злободневной теме «Как доказать черную зарплату? В ходе ознакомления с обзором, читатель сможет понять, как ему действовать в такой ситуации, как написать заявление об установлении факта получения заработной платы в конверте и многое другое. На портале работают компетентные квалифицированные юристы в рамках государственной программы. Юридическая помощь оказывает в круглосуточном формате.

Зарплата в конверте: можно ли взыскать через суд

Получение зарплаты в конверте сулит работнику значительные проблемы не только с начислением будущей пенсии, но и с получением самой зарплаты. В большинстве случаев отстоять свое право на черную или серую зарплату не получается даже в суде.

Рассказываем, в чем дело. Белая и серая зарплата Заработная плата — это вознаграждение за труд, выплачиваемое работодателем работнику. Ее размер зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Размер должностного оклада работника — это одно из обязательных условий трудового договора ст. В составе заработной платы учитывают компенсационные выплаты например, за сложность, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты ст.

Это и есть так называемая «белая» зарплата. Взыскать ее через суд, как правило, не составляет особого труда. Другое дело — «теневая» зарплата. Если работник по каким-то причинам согласился получать зарплату в конверте, при невыплате такой зарплаты возникают существенные проблемы.

В первую очередь - для самого работника. Опрос Зарплата Какая у вас зарплата? Определение «теневой» или серой заработной платы содержится в письме УФНС по г. Москве от В письме поясняется, что к серой зарплате можно отнести все выплаты работникам, не учитываемые при налогообложении. Поскольку оплата труда является основной составляющей налоговой базы по НДФЛ и страховым взносам, налоговики обращают пристальное внимание на компании, в которых заработная плата по данным налоговых расчетов ниже отраслевого регионального уровня.

Эффективных способов борьбы с «теневой» частью выплат налоговики на сегодняшний день не придумали. К середине года Правительство РФ собирается представить «механизм обеления заработных плат».

Какие конкретно планируется принять меры и насколько эти меры будут эффективны, пока неизвестно. В настоящее же время бороться с невыплатой серой зарплаты работникам приходится по большей части самостоятельно. Причем шансов взыскать такую зарплату через суд крайне мало. Если дело о взыскании зарплаты доходит до суда, доказать факт существования трудовых отношений, а также обязанность работодателя произвести расчет помогут следующие доказательства:.

При обращении в суд следует учитывать, что большинство судебных дел о невыплате работникам неофициальной части заработной платы завершаются не в пользу истцов.

Судьи обычно указывают, что выплата неофициальной зарплаты не порождает никаких юридических последствий. Они исходят из того, что факт выплаты серой зарплаты не является основанием для ее взыскания, поскольку закон придает юридическое значение только официальной заработной плате ст.

Даже при установлении достаточных данных о серых выплатах, это не влечет за собой взыскание таких сумм в качестве оплаты труда. Судебная практика по делам о взыскании серых зарплат. Работник решил взыскать с работодателя задолженность по неофициальной заработной плате, проценты за несвоевременную выплату и компенсацию морального вреда. В качестве доказательства были представлены справки для получения кредита в банке, подписанные представителем компании-ответчика, и скриншоты переписки со старшим бухгалтером по расчету заработной платы.

Ответчик предъявил копии трудового договора с работником, приказа о приеме на работу, штатного расписания и ведомостей выплаты заработной платы за спорный период в полном размере. Суд отказал истцу в удовлетворении всех исковых требований, сославшись на отсутствие дополнительного соглашения между работником и работодателем об увеличении размера заработной платы. Суд решил, что ни электронная переписка работника с представителем компании, ни справка для получения кредита не могут являться доказательством размера взыскиваемой задолженности по зарплате решение Приокского районного суда г.

Другой пример. Работник обратился в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате. В трудовом договоре, представленном им в суд, была оговорена сумма официальной заработной платы в виде оклада. При этом фактически выплата производилась по графику сменности исходя из фактически отработанных часов и стоимости одного часа. Для подтверждения своих слов истец привел свидетеля.

Свидетель подтвердил, что предприятие использует «конвертную» схему выплаты заработной платы работникам. Работодатель не явился на судебное заседание и не представил никаких доказательств выплаты работнику заработной платы за спорный период.

Суд удовлетворил исковые требования истца, но только в части невыплаты официальной части заработной платы, предусмотренной трудовым договором. Свидетельские показания в части размера заработной платы судом во внимание приняты не были, поскольку такие доказательства являются недопустимыми в соответствии со ст. Еще один пример. Работнику не удалось взыскать с работодателя неофициальную заработную плату, даже предъявив суду в качестве доказательства ведомости по ее выплате за период, предшествующий спорному.

Работодатель, в свою очередь, представил суду копии трудового договора, расчетных листков, справки 2-НДФЛ, платежных ведомостей. Все представленные ответчиком документы были составлены с учетом действующих норм, а потому суд решил, что задолженность организации перед работником по заработной плате отсутствует. Копия ведомости с подписью работника о выдаче ему сумм, размер которых выше указанного в трудовом договоре, не доказывает получение и начисление истцу «неофициальной» заработной платы, поскольку из ее содержания не следуют данные обстоятельства решение Ленинского районного суда г.

Кемерово от Таким образом, у работников практически нет шансов взыскать с работодателя неофициальную часть заработной платы. Суды присуждают работнику только те суммы, которые оговорены в трудовом договоре с работодателем, поскольку юридическое значение имеют только отношения, регулируемые ТК РФ.

Понятия «неофициальная заработная плата» не содержит ни один закон. Поэтому законодательство ее должным образом и не охраняет. Практикум в "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения" редакция 3 ". Подготовка Расчета по страховым взносам за I квартал года. Серия 1С:Консалтинг для госсектора. Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях.

Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Пятова Статьи профессора Я. Соколова Учет в государственных муниципальных учреждениях Обязательная маркировка товаров ЕГАИС Маркировка изделий из натурального меха Маркировка лекарственных препаратов Маркировка обуви Маркировка табачных изделий Электронная ветеринарная сертификация.

Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами. Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда.

Главная Материалы Статьи Зарплата в конверте: можно ли взыскать через суд. Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал. Какая у вас зарплата?

Темы: зарплата , серая зарплата , выплата зарплаты , черная зарплата. Рубрика: Расчеты с сотрудниками , Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика.

Подписаться на комментарии. Отправить на почту. Посмотреть последний выпуск Приобрести электронную версию Архив журнала Узнайте больше.

Выплачивал ли ваш работодатель премию работникам по итогам года? Да, в нашей организации выплатили годовую премию. Нет, по итогам года премию у нас не выплачивали. В нашей организации вообще не предусмотрены годовые премии. Мероприятия 01 ноября - 30 апреля — Отборочный тур конкурса "Лучший пользователь 1С:ИТС" 11 февраля - 01 сентября года — Семинары вебинары 1С:Консалтинг: "Учет и налогообложение зарплаты работников бюджетной сферы в году. Практикум в "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения" редакция 3 " 1C:Лекторий: 17 марта года четверг, начало в Подготовка Расчета по страховым взносам за I квартал года 1C:Лекторий: 17 марта года четверг — Пособия в году: обязанности работодателя.

Серия 1С:Консалтинг для госсектора Все мероприятия. Предложения партнеров. Обучение пользователей продуктов 1С.

Доказать в суде черную зарплату

Опасаюсь за свою работу. Последние несколько недель работодатель массово увольняет верных компании сотрудников под выдуманными предлогами. Ходят слухи, что некоторым работникам не платят часть зарплаты, а уволенным не выдают деньги за отработанный период. Я получаю часть официально, а часть в конверте. Если вдруг меня обманут, смогу ли я пожаловаться куда-нибудь и получить свои деньги в полном объеме?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя — черная зарплата
Прежде чем затевать с работодателем конфликт по поводу черной зарплатой — подумайте, какими доказательствами Вы располагаете.

Получение зарплаты в конверте сулит работнику значительные проблемы не только с начислением будущей пенсии, но и с получением самой зарплаты. В большинстве случаев отстоять свое право на черную или серую зарплату не получается даже в суде. Рассказываем, в чем дело. Белая и серая зарплата Заработная плата — это вознаграждение за труд, выплачиваемое работодателем работнику. Ее размер зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Размер должностного оклада работника — это одно из обязательных условий трудового договора ст. В составе заработной платы учитывают компенсационные выплаты например, за сложность, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты ст. Это и есть так называемая «белая» зарплата.

Как доказать черную зарплату в суде, какова ответственность работодателя в этом случае

Премии в конвертах — распространенное явление. Работодатель для собственной выгоды отчисляет в налоговую процент только от «белой» части зарплаты. Страдает от серых схем работник: низкие отпускные, больничные выплаты и минимальная пенсия в будущем.

Согласно опросу, деньги «вне кассы» чаще предлагают работникам до 24 лет. Не все организации хотят платить отчисления в Пенсионный фонд и Федеральную налоговую службу от полной суммы зарплаты. Последствия таких нарушений касаются наемного персонала — людей, которым официально едва начисляют МРОТ, а они хотят взять ипотеку или машину в кредит.

Рассмотрим в статье, какие последствия ждут компании, которые оплачивают услуги сотрудников, используя нелегальные схемы, и как можно выйти из зарплатной тени. Заработная плата — установленная сумма, выплачиваемая независимо от того, сколько часов вы работаете.

Она используется для оплаты труда штатных сотрудников на постоянной основе. Каждый платеж — это фиксированная сумма. Серым называют такой способ оплаты труда, когда человек забирает часть денег по ведомости обычно эта сумма немногим превышает МРОТ , а часть — напрямую, наличными.

Вторая половина оплаты не фиксируется в бухгалтерских отчетах, от суммы неофициальной надбавки не делаются отчисления в государственные ведомства. Это снижает нагрузку на собственника предприятия, но ограничивает права и возможности персонала.

Другая нелегальная схема оплаты труда включает регистрацию сотрудников в качестве самозанятых — особой категории, которая дает как работодателям, так и работникам право на более низкие ставки.

Еще одна схема, пережиток х годов, используется редко: сотрудников включают в список акционеров и выплачивают регулярные дивиденды в дополнение к официальной оплате. Существует схема заработной платы, когда «одноразовые» доплаты, не облагаемые налогом бонусы или компенсационные вознаграждения, становятся фиксированной ежемесячной добавкой к оплате.

В Совкомбанке можно оформить кредит наличными без справок и поручителей. Выберите удобную вам программу кредитования, рассчитайте ежемесячный платеж и оформите заявку онлайн без посещения офиса. Приложите минимум усилий и получите нужную сумму прямо на карту! Как бы руководство компании ни старалось обходить официальные нормы оплаты труда, есть косвенные признаки того, что организация идет на хитрости и показывает меньшие суммы, чем действительно платит.

Доходы в справке, которую выдали сотруднику для получения кредита или визы, не совпадают с официальными. Корректное отражение оплаты работы персонала — ответственность работодателя, взыскания за уход от сборов накладывают на организацию. Они бывают налоговые, административные и уголовные. Одна из мер взыскания с предприятий, работающих в теневой зоне, — начисление дополнительных взносов, пеней и штрафов.

Возможность взыскать с организации доплату НДФЛ оговорена в ст. Ответственность за неполную уплату страховых взносов регламентирует ст. Более высокий штраф накладывают, если налицо намеренное уменьшение, а частичные отчисления взносов за сотрудников подтверждают намеренность действий налогоплательщика.

Сокрытие доходов физлиц регулируется ст. Низкие отчисления по зарплате — это сигнал для проверки всей отчетности компании, подозрения в неуплате процентов с прибыли, так как высокие скрываемые доплаты выдают из более высоких доходов, которые, как правило, не декларируются полностью. Во время крупной проверки тщательно изучают данные о выручке.

Если человек или компания впервые замечены в укрытии доходов, они могут избежать административных, уголовных взысканий, выплатив пени и штрафы, которые начислит ФНС. Наемного служащего, получающего оплату в конверте, наказать штрафами не могут, так как оплата труда — обязанность руководителя и бухгалтера. Бухгалтер формирует отчеты, а руководитель получает прибыль от работы предприятия.

Бизнес Бориса Иванова по продаже кондиционеров стал активно развиваться в летний период, поэтому предприниматель решил перейти на белые зарплаты. До этого он официально платил сотрудникам 15 руб. Перед ним и его бухгалтером встала задача плавно перейти от «конвертной» системы к прозрачной и официальной схеме премирования. Введите различие между оплатой линейных специалистов например, менеджеров по продажам и руководителей отделов.

Иначе контролирующие органы заинтересуются резким повышением и назначат проверку, которая может обернуться штрафами. Увеличение выплат сотрудникам нужно будет объяснить проверяющим и мотивировать увеличением доходов компании. Добавка в виде бонусов — распространенная практика, но регулярные доплаты вызовут вопросы — не является ли такая постоянная «мотивация» частью оплаты труда.

Во избежание вопросов, сформируйте документ, где будет оговорено, что достижение компанией определенных показателей прибыли за квартал предполагает премирование сотрудников. Внутренний акт компании, закрепляющий индексацию раз в год, позволит постепенно увеличивать официальные доходы сотрудников, объясняя это инфляцией, ростом доходов.

Такой вид повышения оплаты распространяется на всех наемных сотрудников. Если проверяющий просит объяснить низкую оплату, работодатель может предоставить документы, подтверждающие, что:.

ИФНС задает вопросы относительно массовых сокращений сотрудников: не является ли это способом вывести людей из штата и платить им «на руки». Предоставьте списки служащих до и после сокращения, где изменен список должностей или количество людей, занимающих каждую должность. Существуют схемы, по которым бывшие и даже нынешние штатные сотрудники выполняют работу для компании по договорам подряда. Продемонстрировать проверяющим, что ваша компания не занимается подобным, можно, предоставив списки нынешних и уволенных, договорников — в них не должно быть пересечений.

После того, как предприниматель выводит из теневой зоны доходы работников, он может использовать удобные банковские инструменты. Один из них — зарплатный проект от Совкомбанка , позволяющий перечислять деньги день в день, выпускать карты с собственным дизайном, пользоваться преимуществами для бизнес-клиентов — бесплатным выпуском и обслуживанием карт. Главный и самый весомый плюс от честной оплаты работы сотрудников — отсутствие претензий со стороны надзирающих органов и лишних вопросов к общему объему доходов.

Вторая причина отказа от незаконных схем не связана с выгодой — персонал не соглашается получать деньги напрямую, людям нужны отчисления в полном объеме. И персоналу, и работодателям с экономической стороны выгоднее переходить на «светлую сторону» — чем меньше нарушений допускает компания при оплате труда, тем меньше внимания она привлекает со стороны проверяющих органов. Выгоды работников в среднесрочной и долгосрочной перспективе тоже выше при официальном жаловании.

Даже более высокая оплата, идущая в обход государственных служб, не позволит в чрезвычайных ситуациях покрыть расходы на содержание ребенка до трех лет или покупку квартиры по невыгодным условиям ипотеки, а именно такие предлагают людям с низким официальным доходом.

Рассрочка с Халвой. Умный потребитель. Бизнесу Кто ответит за серую зарплату и как доказать ее существование. Какую зарплату называют серой и почему Заработная плата — установленная сумма, выплачиваемая независимо от того, сколько часов вы работаете. Минусы для получателя теневых доплат велики, он не может: пожаловаться на задержку или сокращение дополнительных выплат; подтвердить свои истинные доходы в банке или при подготовке документов на визу; снять в полном объеме отпускные, больничные, компенсацию после сокращения.

Признаки выплаты серых зарплат для налоговой службы Как бы руководство компании ни старалось обходить официальные нормы оплаты труда, есть косвенные признаки того, что организация идет на хитрости и показывает меньшие суммы, чем действительно платит.

Признаки того, что компания занижает показатели платы Вопросы к указанным размерам оплаты труда у официальных ведомств Указание более высокого оклада в описании вакансии на специальных ресурсах, чем в отчетах Жалованье значительно ниже рынка Сигналы от сотрудников фирмы, жалобы на нарушения оплаты труда Нет отличий между платой для линейных и руководящих позиций Документы с указанием сумм бонусов, обнаруженные во время проверок Расходы сотрудников, отражаемые в декларациях или других отчетах ФНС, значительно превышают их доходы Доходы в справке, которую выдали сотруднику для получения кредита или визы, не совпадают с официальными Соискатели соглашаются на оплату ниже, чем была на предыдущем месте работы Кто ответит за серую зарплату — работодатель или работник Корректное отражение оплаты работы персонала — ответственность работодателя, взыскания за уход от сборов накладывают на организацию.

Размеры штрафов: при первом нарушении — тысяч рублей; при вторичном — тысяч рублей; дисквалификация — от одного до двух лет. Крупные нарушения Особо крупные нарушения или совершенные группой лиц по сговору Взыскания тысяч руб. Как предпринимателю выйти из серой зоны Бизнес Бориса Иванова по продаже кондиционеров стал активно развиваться в летний период, поэтому предприниматель решил перейти на белые зарплаты. Способы постепенного перехода от серой зарплаты к белой Выдача премий, бонусов.

Если проверяющий просит объяснить низкую оплату, работодатель может предоставить документы, подтверждающие, что: сотрудники работают неполный день; это молодые специалисты без опыта; снизились доходы организации требует документальных доказательств ; произошел временный спад, связанный с сезонностью, внешнеэкономическими факторами пандемия и т. Сотрудники могут сами подтвердить, что не получают незаконных «доплат».

Преимущества белой зарплаты Главный и самый весомый плюс от честной оплаты работы сотрудников — отсутствие претензий со стороны надзирающих органов и лишних вопросов к общему объему доходов. Выгоды белой зарплаты для сотрудников очевидны. Они чувствуют себя защищенными, а компанию воспринимают как честную и ответственную. Это повышает мотивацию. Оплата через кассу в полном объеме гарантирует, что организация не удержит часть денег без объяснений, а если удержание незаконное, официальное оформление позволит требовать компенсацию, отстаивать свои права.

Служащий знает, что после выхода на больничный, в отпуск по уходу за ребенком, декретный и отпуск по графику, он не останется с мизерными деньгами, на которые не сможет прожить. Сотрудник компании может смело идти в банк за потребительским кредитом или оформлять визу, предоставив официальные данные в банк и визовый центр.

Если ему придет отказ, то не из-за того, что справка с работы не совпадает с данными других источников. Получатель официального дохода знает, что его пенсионные накопления растут. Делая выбор в сторону работы по найму, мы передаем право перечислять за себя деньги в ПФР на компанию. И хотя серые или черные доходы могут выглядеть привлекательно, сами за себя мы отчисления в ПФР не сделаем как правило , а значит, выбрав незаконную схему оплаты, уменьшим страховую часть собственной пенсии в будущем.

Анна Молчанова Доступно пишу о финансовых возможностях, которые помогают жить лучше и интереснее. Рассказываю про осознанный подход к деньгам. Признаки того, что компания занижает показатели платы.

Вопросы к указанным размерам оплаты труда у официальных ведомств. Указание более высокого оклада в описании вакансии на специальных ресурсах, чем в отчетах.

Сигналы от сотрудников фирмы, жалобы на нарушения оплаты труда. Нет отличий между платой для линейных и руководящих позиций. Документы с указанием сумм бонусов, обнаруженные во время проверок. Расходы сотрудников, отражаемые в декларациях или других отчетах ФНС, значительно превышают их доходы. Соискатели соглашаются на оплату ниже, чем была на предыдущем месте работы. Особо крупные нарушения или совершенные группой лиц по сговору. Взыскания тысяч руб.

Штраф тысяч руб.

Премии в конвертах — распространенное явление. Работодатель для собственной выгоды отчисляет в налоговую процент только от «белой» части зарплаты. Страдает от серых схем работник: низкие отпускные, больничные выплаты и минимальная пенсия в будущем.

.

получают зарплаты в конвертах, судебная практика уже многие годы такова, что шансов доказать «черную» часть их заработка очень мало.

Работодатель не выплатил серую зарплату

Этапы работы. Но чем ниже итоговая сумма по оплате труда, тем меньше затрат на обязательные взносы. Однако, доказать факт подобных выплат в суде при возникновении конфликтной ситуации будет проблематично. Все эти доказательства лучше собрать заблаговременно, поскольку после возникновения конфликта, некоторые из них работодатель просто не даст. Обобщив наиболее распространенные способы доказывания, проанализируем, каким образом может быть сформирована позиция организации при предъявлении к ней соответствующего иска.

Кто ответит за серую зарплату и как доказать ее существование

.

Одних слов работников или отзывов в интернете мало, чтобы компании доначислили налоги из-за конвертов. Инспекторам нужны документы. Налоговики рассказали, как добывают доказательства. Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.

Ревизоры приходят под видом потенциальных сотрудников в компании, которые отражают в отчетности зарплаты ниже среднеотраслевых. После «удачного» собеседования налоговики могут начать ревизию.

Налоговики рассказали, что на собеседовании могут договориться с руководителем компании о черной зарплате без трудового договора и даже несколько дней ходить на работу.

Во время такого внедрения контролер собирает информацию о количестве неоформленных сотрудников, общается с коллегами, выясняет их реальный доход. На собеседовании осторожно разговаривайте с соискателем, особенно если видите, что раньше «физик» работал в налоговой.

Чтобы узнать предыдущее место работы соискателя, сразу просите у кандидата копию трудовой книжки. Объясните, что проверяете опыт и стаж работы потенциального сотрудника. Какие документы требовать у будущих сотрудников при приеме на работу? Проверьте назначения платежей, когда отправляете деньги «физикам». Налоговики следят, сколько организации платят сотрудникам, и сравнивают сведения с отчетностью о зарплате.

Не перечисляйте подотчетные деньги и займы вместе с зарплатой с одним назначением платежа. Инспекторы просят у банкиров справки о доходах, которые «физики» представляют, чтобы оформить кредит. Если сведения не совпадают с информацией из отчетности, контролеры могут вызвать сотрудника на допрос, инициировать ревизию.

Налоговики могут вызвать на допрос любых сотрудников. На встрече контролеры стараются выяснить, получают ли работники деньги в конвертах, сколько сотрудников трудится в компании. Контролеры признались, что УФНС проверяет результативность допросов. Поэтому на беседах с сотрудниками компаний налоговики могут угрожать им, пугать прокуратурой. Также инспекторы могут схитрить и предложить сделку: сотрудник признается, что получает зарплату в конверте, а контролеры не потребуют с этих денег НДФЛ.

Но на самом деле закон не учитывает «явку с повинной» и требует, чтобы «физики» платили налог с доходов. Предупредите работников, что повестку на допрос игнорировать опасно, штраф — 1 тыс.

Если прийти и отказаться отвечать, оштрафуют на 3 тыс. Компания может направить в инспекцию вместе с сотрудником юриста. Налоговики не вправе препятствовать его участию во встрече ст. Но заменить свидетеля на допросе адвокат не сможет. Налоговые инспекторы могут беседовать под протокол несколько часов в надежде, что работник устанет и признается.

Кодекс не регламентирует процедуру допроса. При этом работник вправе заявить о своей усталости, плохом самочувствии и других обстоятельствах, из-за которых нужно прервать или закончить допрос. Как вести себя, если вызвали на опрос допрос в налоговую инспекцию?

Инспекторы вправе осмотреть производственные и технические помещения, кабинеты компании п. При этом во время осмотра ревизоры вправе общаться с сотрудниками, изучать документы в открытом доступе.

Кроме того, инспекторы могут спросить у сотрудников пароли к компьютерам, чтобы изучить информацию. Давать пароли необязательно, но тогда возможна выемка, во время которой инспекторы смогут забрать все, уже не спрашивая.

При осмотре ревизоры просят у работников бумаги о зарплате, ищут черные ведомости. Контролеры могут сфотографировать бумаги, а затем предъявить снимки как доказательство. Во время выемки инспекторы вправе изъять бумаги и жесткие диски, скачать данные с серверов.

Чтобы провести выемку, контролерам достаточно разрешения руководителя ИФНС. При этом инспекторы рассказали, что на ревизии по зарплатам всегда стараются пригласить МВД ст. Во время выемки из рабочих компьютеров ревизоры вправе привлечь программиста.

Все бухгалтерские документы, которые системщик скачает с компьютеров, инспекторы сравнят с декларациями и банковскими справками. Суды согласятся, что компания платит в конверте, если ревизоры обнаружат на рабочих компьютерах или среди бумаг серые ведомости, расходные ордеры, расчеты и другие документы постановления Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров. Держим цены прошлого года Включили усиленную поддержку, чтобы помочь вам пережить кризис. Главная Статьи Выплаты персоналу Как инспекторы доказывают серые зарплаты 4 июня Печатная версия Электронная газета.

Когда налоговики видят признаки конвертной схемы, они начинают собирать доказательства. Без них с компании не получится ничего взыскать. Мы выяснили, где инспекторы берут подтверждение теневых зарплат. Статьи по теме: Антикризисные меры в России в году и новые ограничения для бизнеса Пошаговая инструкция на случай, если вызовут на налоговый допрос Имущество до проверки арестуют, но не у всех Инспекция вызвала на допрос.

Можно ли отказаться, как отвечать на вопросы и что проверить в протоколе. Темы: Выплаты персоналу Налоговый контроль Налоговый контроль и проверки. Ваша персональная подборка. Вопросы и ответы по теме. Как исполнить требование налогового органа в ходе камеральной проверки? Контролируют ли налоговые органы расходы физических лиц?

При каких условиях налоговый орган может назначить выездную проверку физлица? Проверяет ли налоговый орган достоверность полученной информации?

Обязательно ли пояснить убыток с документами? Новости по теме. Проведите анализ налоговых рисков c «Главбух Аудит». Новые сроки выездных проверок ФНС. Как будут проводить неналоговые проверки в году. Минтруд меняет правила применения районных коэффициентов.

Бухгалтерам больше не придется выдавать справки н. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Новости сайта журнала «Главбух». Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Я согласен получать новости и рассылки от Группы Актион. Меню Темы.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018 inter-lekar.ru