+7 (495) 980-97-90 Доб. 170Москва и область 8 (800) 700-99-56 Доб. 479по всей России

Можно ли перечислять зарплату на кредитную карту?

Можно ли перечислять зарплату на кредитную карту?

Периодически в нашей организации меняется вариант выплаты зарплаты. В основном выплачивается через банк, но бывает выплата и через кассу. Нам каждый раз менять способ выплаты перед заполнением Ведомости…? Или есть другой способ? Если Вы хотите, чтобы соответствующий тип ведомости Ведомость в кассу или Ведомость в банк заполнялся по кнопке Заполнить всеми сотрудниками перед которыми есть задолженность, то действительно перед заполнением Ведомости… необходимо установить способ выплаты, который соответствует этой ведомости. Однако, если выплата через кассу производится только иногда, то может быть будет проще не переключать способ выплаты, а просто заполнить документ Ведомость в кассу , используя кнопку Подбор.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - наши юристы вас проконсультируют звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

+7 (495) 980-97-90 Доб. 170Москва и область 8 (800) 700-99-56 Доб. 479по всей России
Содержание:

Возможна ли выплата зарплаты наличными, а не на банковскую карту

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие Банки Не Сотрудничают с Судебными Приставами!

Могу ли я получать зарплату на кредитную карту сбербанка. В банке сказали нельзя. Есть ли какие то ограничения по этому поводу. То почему бы и нет. Но надо сотреть ваш договор кредитный по этому поводу. Удачи в вашем деле. Заработную плату можно получать только на дебетовую карту, для этого она и предназначена. Поэтому отказали в банке вам правомерно. Вообще-то для получения заработной платы есть специальные дебетовые карты.

На кредитку никто не начисляет. Удачи вам и всего наилучшего. В соответствии со ст. Всего наилучшего! Скажите пожалуйста, у нас в организации зарплату получают на карту сбербанка. Но у меня есть задолженность по кредитной карте сбербанка и у меня пол зарплаты снимает сбербанк.

Могу ли я получать зарплату на карту другого банка? На карту сбербанка пришла зарплата Имеет ли на это сбербанк право? У меня есть кредитная карта и еще несколько карт Сбербанка. По кредитной карте я давно не платил, у меня там долг банку более рублей. В мае приставы наложили арест на счета в Сбербанке, чтобы взыскать вносы в пенсионный фонд. В результате у меня на всех картах минус 68 рублей Сбербанк и ПФ.

Суда по взысканию долга по кредитной карте не было. В декабре я открыл новую карту чтобы получать зарплату. Так сбербанк списывает поступления в счет погашения долга по кредитной карте. В результате у меня денег нет на еду. Приставы сняли арест со счетов в Сбербанке. Что мне сделать, чтобы деньги в погашение долга по кредитной карте не снимали с зарплатной карты?

Имею 3 кредита в Сбербанке. По потребительским кредитам мне предоставил банк реструктуризацию. По кредитной карте Сбербанк отказывает, мотивируя тем, что на кредитные карты реструктуризация не распространяется. Хотелось бы узнать действительно ли это так по Закону. Это внутренняя инструкция самого банка или общие правила по Законодательству для всех кредитных карт всех банков? Есть зарплата карта сбербанка также есть карта кредитная сбера с зарплатой карты сбербанк снимает все начисление, если заблокировать карту зарплату сможет ли сбер снять деньги.

У меня есть просрочки по кредитной карте сбербанка России из за потери работы. Могут ли в банке принять заявление чтобы кредитный лимит расчитали на несколько лет и высчитывали с зарплатной карты? К только устроился на работу а зарплата на карту сбербанка. Боюсь что будут высчитывать всю зарплату.

Как закрыть счет на зарплатной карте сбербанка, если есть просроченная задолженность на кредитной карте этого же банка. Хочу поменять зарплатную карту сбербанка на другой банк. Получение заработной платы Коллективный договор Банковские реквизиты Трудовой договор Заработная плата. Ответы на вопрос:. Шук П. У нее другое предназначение. Всегда рады помочь. Вам помог ответ? Да Нет. Исаев Р. Шевченко О. Деревянко С. Крылов А. Алексеева Ю.

Консультация по Вашему вопросу. Похожие вопросы. Читать 1 ответ юристов. Самат Павлович. Читать 6 ответов юристов. Читать 3 ответa юристов. Читать 5 ответов юристов. Получаете на карту или в конвертах?

Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение. Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.

Могу ли я получать зарплату на кредитную карту сбербанка. В банке сказали нельзя.

Ответить Новый вопрос Ответить. Задать вопрос. Расчеты с работниками. Всем доброе время суток.

Перечисление заработной платы на кредитную карту

Ответить Новый вопрос Ответить. Задать вопрос. Расчеты с работниками. Всем доброе время суток. Подскажите, могу ли я начислять зарплату работнику на его личную кредитную карту, не зарплатный проект. Как это правильно делать, по документам чтобы не было вопросов у налоговой.

Ответить Новый вопрос. Анна Влада баллов , г. Цитата moscoff : Всем доброе время суток. Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом ежегодного повышения МРОТ. Рассчитать бесплатно. Что можно это я понял. А как мне с расчетного счета отправить ему зп на каком основании как это документально все сделать правильно, помогите по пунктам. Ошибка баллов. Цитата moscoff : Что можно это я понял.

Рассчитать зарплату и отпускные с учетом актуальных показателей. Цитата nsn : Цитата moscoff : Что можно это я понял. Спасибо за помощь. Заполнить, проверить и сдать декларацию по ЕСХН через интернет.

Сдать бесплатно. Nataly S баллов. Цитата Ошибка : Цитата nsn : Цитата moscoff : Что можно это я понял. Цитата Ошибка : ну не знаю. ПомБух баллов , г. Цитата moscoff : Подскажите, могу ли я начислять зарплату работнику на его личную кредитную карту, не зарплатный проект.

Цитата: Заработная плата выплачивается работнику , как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Цитата: Изменение определенных сторонами условий трудового договора Цитата: Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Популярные темы.

Бухгалтер сдал некорректно заполненный баланс за год: что делать? Что делать с остатками на счете Какие льготы для бизнеса будут действовать в условиях санкций. Новость 5 Еще о расчетах с работниками. Время — это начало суток или конец? Как узнать среднюю зарплату по отрасли в регионе?

Как рассчитать оклад работнику, который трудится на 0,75 ставки? Как поступить при получении запроса из ФСС по больничному? На счете 08 «висит» оборудование, которое должно быть списано: как поступить? За неуплату каких налогов в срок предусмотрены штрафы?

Отчет о финансовых результатах Сведения о застрахованных лицах: какие данные и когда придется подавать в ФСС в году Центробанк планирует изменить правила заполнения зарплатных платежек 7 Данные застрахованных лиц в РСВ придется писать по новым правилам 6 Можно ли платить аванс в фиксированной сумме: ответ Роструда 5 Москва 10 ноября в Цитата moscoff : Всем доброе время суток.

Статья Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Северодвинск 10 ноября в Цитата moscoff : Всем доброе время суток. Ошибка баллов 10 ноября в Цитата moscoff : Что можно это я понял. Обычная платёжка,но с реквизитами физ. Северодвинск 10 ноября в Цитата moscoff : Что можно это я понял.

Рассчитать зарплату и отпускные с учетом актуальных показателей Попробовать. Тула 10 ноября в Цитата moscoff : Что можно это я понял. Ошибка баллов 10 ноября в Цитата nsn : Цитата moscoff : Что можно это я понял. Добрый день. Конечно же можете. Вы должны получить заявление работника с реквизитами. После этого Вы перечисляете зарплату на указанный работником счет.

Зачем работодателю лишние трудности.? Если прописать в ТД, то работодатель обязан делать перечисления на эти реквизиты, и другие варианты выплаты зарплаты например, из кассы - по согласованию с работником, а тот еще упираться начнет.

А когда сотрудник написал заявление с просьбой о перечислении, то уже работодатель будет принимать решение на свое усмотрение. Nataly S баллов 11 ноября в Цитата Ошибка : ну не знаю.

Можно, но не всегда и не со всеми. Договорится легче, когда есть пространство для маневра. А когда работник ткнет пальцем в пункт договора и скажет "хочу", работодателю остается не договариваться, а уговаривать.

Челябинск 12 ноября в Цитата moscoff : Подскажите, могу ли я начислять зарплату работнику на его личную кредитную карту, не зарплатный проект. То, что заработная плата в Вашей организации выплачивается в рамках зарплатного проекта, подразумевает отражение этого факта в коллективном договоре и трудовом договоре с работником. Если Вы принимаете на работу сотрудника, который не желает участвовать в зарплатном проекте Вашей организацци, то, при составлении ТД, обязаны учесть желание работника, т.

В отношении работника, с которым ТД уже заключён , та же самая ст. Иначе это будет нарушением условий трудового договора. Отказ работника от участия в зарплатном проекте означает ни что иное, как желание изменить определённые ранее условия трудового договора, что, в общем-то возможно, если вторая "договаривающаяся сторона" т.

И только после этого можно начинать перечислять заработную плату на указанный в заявлении работника счёт. И не забудьте предупредить работника, что "комиссия" за перечисление денег в "сторонний" банк будет удерживаться из его кармана.

Подборка наиболее важных документов по запросу Перечисление заработной платы на кредитную карту нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Перечисление заработной платы на кредитную карту Перечисление заработной платы на кредитную карту Подборка наиболее важных документов по запросу Перечисление заработной платы на кредитную карту нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Банковские карты: Банковская карта это Блокировка банковской карты Больничный на карту мир Виды банковских карт Виртуальные карты Ещё Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Перечисление заработной платы на кредитную карту Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Вопрос: Об исполнении банком постановления судебного пристава-исполнителя о взыскании денежных средств в случае его частичного исполнения в этом же или ином банке.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли делать перечисление зарплаты на чужую карту?
.

.

Периодически в нашей организации меняется вариант выплаты зарплаты. В основном выплачивается через банк, но бывает выплата и через кассу. Нам каждый раз менять способ выплаты перед заполнением Ведомости…?

Или есть другой способ? Если Вы хотите, чтобы соответствующий тип ведомости Ведомость в кассу или Ведомость в банк заполнялся по кнопке Заполнить всеми сотрудниками перед которыми есть задолженность, то действительно перед заполнением Ведомости… необходимо установить способ выплаты, который соответствует этой ведомости.

Однако, если выплата через кассу производится только иногда, то может быть будет проще не переключать способ выплаты, а просто заполнить документ Ведомость в кассу , используя кнопку Подбор. Подбором заполнение Ведомости… в кассу произойдет даже в том случае, если в целом для организации или для сотрудника установлен иной способ выплаты. Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно. Причины, по которым сотрудник хочет получать зарплату наличкой, разнообразны: почтенный возраст и привычка, отсутствие банкоматов в месте проживания работника.

Расскажем, как выплачивать зарплату наличными, какие нюансы есть у этого процесса и когда этого делать нельзя. Закон не запрещает выдавать зарплату наличкой. Работодатель также не может принуждать сотрудников получать зарплату только на банковский счет, об этом говорит Письмо Минтруда РФ от Трудовой договор может предусматривать выдачу зарплаты переводом на банковский счет.

Тогда, если работник уже после подписания договора захотел получать зарплату наличкой, он должен получить согласие работодателя, так как для изменения условий договора нужно обоюдное согласие. Для начала сотрудник пишет заявление в свободной форме на имя директора предприятия со ссылкой на ст.

Работник может просить согласовать его заявление, но не требовать выплаты наличкой — такого права закон не дает. Работодатель обязан исправно платить зарплату своим сотрудникам. При этом он сам решает в какой форме — наличной или безналичной — это делать.

Работник может попросить изменить форму оплаты, но работодатель не обязан с этим соглашаться. Судебная практика показывает, что в большинстве случаев суды не удовлетворяют требования работников по переходу на наличный расчет. Основная причина — сотрудник изначально при трудоустройстве подписывает заявление о перечислении зарплаты на банковский счет.

Или это сразу оговаривается в трудовом или коллективном договоре. При этом, если сотрудник не подписывал заявление о перечислении зарплаты в банк, и такой порядок не закреплен в трудовом или коллективном договоре, отказать ему в выдаче зарплаты наличкой работодатель не может. По сути, без этих документов у компании даже не было права на открытие зарплатного счета. Компания может отказать работникам в выдаче зарплаты наличкой, если было принято решение о ликвидации кассы.

То есть компания пользуется только безналичными средствами. Обычно компаниям выгоднее переводить заработную плату на карты сотрудников в рамках зарплатного проекта. Во-первых, безналичный перевод сделать проще, чем собирать сотрудников и выдавать им наличку. Во-вторых, зарплатный проект дает ряд преимуществ компании, например, за перевод зарплаты не берут комиссию или делают скидку за обслуживание расчетного счета.

Недобросовестные предприниматели запрещают сотрудникам даже изменить банк, в котором они получаю свой оклад. Это незаконно. Даже если у компании зарплатный проект в банке А, работник может требовать перечислять зарплату на свою карту в банке Б. Издержки компании по обналичиванию денег никак не должны влиять на удобство сотрудника в получении зарплаты.

Выдавать зарплату наличкой нужно также два раза в месяц. Интервал — не более 15 календарных дней между выплатами. За зарплатой работник должен подойти в кассу организации. Для оформления выдачи зарплаты используют расчетно-платежную ведомость по форме Т или платежную ведомость по форме Т В кассе деньги на выдачу зарплаты могут лежать до 5 дней даже при превышении лимита кассы.

За это время нужно успеть рассчитать всех работников. Оставшуюся зарплату нужно депонировать, то есть вернуть в банк. Тогда бухгалтер строит следующие проводки:. По первому требованию работника депонированную сумму нужно вернуть. Бухгалтер сделает такие проводки:. Дт Выдавать зарплату наличкой нельзя только при оплате труда иностранцев.

Круг наличных расчетов с иностранцами ограничен ч. Позицию о том, что иностранцам зарплату можно выплачивать только в безналичной форме, налоговая закрепила в Письме ФНС от Выплата зарплаты наличкой иностранному лицу — нарушение валютного законодательства.

Штраф по ч. Рекомендуем вам облачный сервис Контур. В программе можно рассчитывать, начислять и депонировать заработную плату сотрудникам.

Кроме того, сервис поможет рассчитать и уплатить все причитающиеся с зарплаты налоги и взносы и вовремя сдать всю отчетность. В условиях кризиса денег часто не хватает, а долги растут.

Один из таких долгов — невыплаченная заработная плата. Работодатель обязан платить зарплату полностью и вовремя. Если это правило не соблюдать, работники могут потребовать компенсацию.

На первый взгляд, основная работа бухгалтера — считать доходы, расходы и подавать соответствующие данные в ФНС. Но это далеко не так. Разберем, какие функции выполняет бухгалтер и за что он получает зарплату. ТК РФ разрешает выплачивать заработную плату наличными или переводом на банковский счет работника. Разберемся, может ли сотрудник настаивать на получении зарплаты «наличкой, а не по безналу». Сотрудник имеет право на своевременное получение оплаты труда в полном объеме ч.

Заработная плата выплачивается работнику в месте осуществления рабочей деятельности или переводом по реквизитам расчетного счета физлица в кредитной организации ст. Условия получения заработной платы отмечают в трудовом или коллективном договоре. Сотрудник также может в любой момент заменить банк на тот, в котором желает получать заработную плату. Для этого нужно обратиться к работодателю с заявлением не менее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

КС РФ в Определении от Работник может с полной уверенностью рассчитывать на то, что вся его работа будет оплачена, независимо от финансовых проблем работодателя или иных обстоятельств. Эта статья ТК РФ направлена на предоставление возможности работнику и работодателю придти к некоторому соглашению, которое будет учитывать интересы обеих сторон, основываясь на действующем трудовом законодательстве.

То есть сотрудник должен договориться с руководителем о замене формы оплаты его труда. В свою очередь работодатель не должен препятствовать работнику в получении заработной платы Конвенция МОТ от Перечисление заработной платы сотрудникам по зарплатному проекту, несомненно, дает определенные бонусы работодателю от кредитной организации.

Однако работник имеет право и на отстаивание собственных прав. Стоит составить заявление в форме прошения произвольной формы на имя директора предприятия, где указать форму наличной оплаты, в которой сотрудник желает получить заработанные денежные средства.

В заявлении нужно сослаться на ст. В заявлении не нужно требовать: ведь закон в данном случае обязывает работника договариваться с работодателем. Рассмотрим ситуацию: работник предприятия обращается в бухгалтерию и просит переводить на банковский счет только часть заработной платы. Остальное он хочет получать наличными.

При этом уточняет, что желает разделить не аванс и основную часть зарплаты, а хочет получать часть основной зарплаты на карту, а остальное — наличными. Организация при этом давно является зарплатным клиентом одного из банков, а потому всем сотрудникам зарплата и иные выплаты зачисляются на карты.

Министерство труда в своих письмах дает разъяснение о том, что главный принцип трудовых отношений в том, что сотрудник имеет право получать заработную плату регулярно в установленные даты в полной объеме. Таким образом, выплата части зарплаты на карту, части — наличными, данный правовой принцип не нарушает.

Теперь разберемся подробнее как реализовать такое дробление, если все сотрудники получают деньги на карты. В пункте 3 статьи трудового кодекса сказано, что заработная плата выплачивается в том месте, где работник выполняет свои трудовые обязанности или же перечисляется на лицевой счет в банке, открытый на имя сотрудника. Сотрудники вправе самостоятельно выбирать на счет какого банка зачислять им деньги. При этом сотрудник вовсе не обязан объяснять почему он выбрал именно этот банк.

Если нужно изменить банк для зачисления, работник должен просто написать заявление и указать новые реквизиты своего счета. Это нужно сделать не позднее, чем за пять дней до очередного перечисления оплаты труда. Для того, чтобы документально закрепить такую договоренность, нужно получить заявление от сотрудника, а также подписать с ним дополнительное соглашение к трудовому договору.

Без оформления доп. Соответственно, ни одна из сторон трудовых отношений не вправе в одностороннем порядке менять эти условия. Если действовать в соответствии с указанным порядком, то нарушений нормы статьи 72 ТК РФ допущено не будет согласно данной статье, все изменения в части условий труда разрешены только по соглашению между работодателем и работником.

Соглашение должно быть оформлено в письменной форме. Устная договоренность не допускается. Как говорилось ранее, производить зачисления на карты работников возможно только при наличии письменного согласия сотрудника и только по указанным им реквизитам. Если организация всегда платила зарплату только наличкой, то для подготовки к работе в рамках зарплатного проекта нужно соблюсти следующие моменты:. Как правило, выпуск карт в рамках зарплатного проекта бесплатный.

Даже если в каком-то банке и взимается плата за выпуск карт, то осуществление выплаты зарплаты через карты все равно выгоднее для организации нежели выдача через кассу. Ведь в данном случае можно избежать комиссии за выдачу денег для выплаты заработной платы в банке, а также нет расходов на доставку денег из банка до кассы организации.

.

.

Расчеты с работниками: Всем доброе время суток. Подскажите, могу ли я начислять зарплату работнику на его личную кредитную карту.

Осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом. Проект осуществляет только подбор кредитов и микрозаймов между лицом, желающим взять займ, и кредитными учреждениями, которые на основании ФЗ «О потребительском кредите займе » от По большому счету, кредитная карта является таким же продуктом, как и дебетовая, только с функцией мгновенного оформления кредита. Ваш браузер не поддерживает плавающие фреймы! Работа невыплата зарплат увольнение и сокращение отпускные и больничные условия труда и безопасность.

.

Банк для обслуживания выбирает компания или организация, поэтому чаще всего наемному работнику приходится довольствоваться предложенным вариантом. Если сотрудник хочет, чтобы деньги перечислялись на кредитку, он подает заявление, в котором указывает точные реквизиты карточки. Подписать его должны руководитель и главный бухгалтер предприятия, где он работает.

Сделать это необходимо в срок не менее 5 дней до очередной транзакции. По закону никто не запрещает работнику организовать перевод зарплаты на кредитную карточку, на деле все обстоит совершенно иначе.

Такой вариант для работодателя часто является невыгодным, поэтому он может отказать в нем. Если работодатель отказал, можно обратиться в контролирующие органы, трудовой союз, прокуратуру и прочее.

Когда размер вашей заработной платы и прочих доходов превышает все расходы по кредитке, тогда остаток просто перечисляется на счет, а карта начинает выполнять функцию обычной дебетовой.

Перед перечислением следует обратиться в банк, чтобы узнать, предусмотрена ли такая услуга по текущей программе, иначе деньги могут просто вернуться обратно. Если у человека имеются незакрытые обязательства перед банком, и ему их нужно погасить в срочном порядке, такой вариант полностью подходит. Нужно тщательно все просчитать и уточнить в банке все условия подобных переводов. Это может быть даже выгоднее, чем погашение кредита через терминалы самообслуживания, так как отсутствует комиссия.

В том случае, если платежи по кредитной карте невелики, а вы хотите просто использовать карту в качестве дебетовой, нужно узнать, какая будет комиссия за снятие денег в банкоматах и при безналичных расчетах. В одних случаях это целесообразно, а в других — невыгодно.

Все зависит от конкретного банка и условий обслуживания в нем. Главная Заметки, новости и статьи про деньги, банки и кредиты. Можно ли перечислять зарплату на кредитную карту. Придется ли при этом платить проценты за снятие наличных. Содержание 1 Можно ли получать зарплату на кредитную карту — что для этого нужно?

Похожие статьи:.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bacllacaca

    Отличная работа!

  2. Фома

    Хотя, надо подумать

© 2018 inter-lekar.ru