+7 (495) 980-97-90 Доб. 170Москва и область 8 (800) 700-99-56 Доб. 479по всей России

Среднесписочная численность если только директор без зарплаты?

Среднесписочная численность если только директор без зарплаты?

Платите налоги, взносы и сдавайте отчетность, не выходя из дома! Сервис напомнит обо всех отчетах. Может ли ООО не иметь работников? Если компания начинает или завершает деятельность или временно приостановила работу, должен быть тот, кто готовит и подписывает отчетность. Даже по «пустой» фирме нужно отчитываться, и для этого нужен руководитель.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - наши юристы вас проконсультируют звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

+7 (495) 980-97-90 Доб. 170Москва и область 8 (800) 700-99-56 Доб. 479по всей России
Содержание:

Среднесписочная численность если только директор без зарплаты

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Среднесписочная численность сотрудников в 2016 году

Росстат разъяснил этот аспект заполнения формы N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников". Росстат дал разъяснения насчет включения в среднесписочную численность лиц, не получающих зарплату. Указания по заполнению форм NN П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 м , которые недавно были скорректированы , касаются в том числе и включения данных о численности и начисленной зарплате работников в форму N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников".

Начиная с отчета за январь года, организации руководствуются указаниями, утвержденными приказом Росстата от 27 ноября г. N В соответствии с пунктом 77 указаний среднесписочная численность рассчитывается на основании списочной численности, в которую включаются:. При этом пунктом Если с директором не заключен трудовой договор , и возложенные на него функции выполняются им безвозмездно, в расчет среднесписочной численности он не включается письмо от Росстат отвечал на запрос, касающийся кооператива, то есть его директор, являясь его членом — один из владельцев паев.

Значит, к другим организациям ответ Росстата может применяться, если директор является также и участником. Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Директор-участник, не получающий зарплату, в среднесписочную численность не входит. Источник: Audit-it. Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail.

Последние новости: Утверждена форма пояснений по имущественным налогам организаций, исчисленным налоговиками. В личных кабинетах ЮЛ и ИП теперь можно добавить контрагентов "в друзья". ФНС в отдельных случаях не будет штрафовать бизнес за отсутствие бумажного чека. Самозанятый не может выставить один чек скопом по нескольким расчетам. Работа фирм с самозанятыми: при проверках - больше акцента на трудовые отношения. Это интересный пункт. Раньше монетизация за счет рекламы не подпадала под льготы для ИТ, хотя это Виталий Авдеев Правительство введет мораторий на Какая радость!

Эти дураки притворяются и полными идиотами что ли? Андрей ФНС обвинила структуру «Газпрома» Хорошая публикация. Один только минус, не приведены номера дел. Номер дела, это ведь так просто Глеб Зверев Работодатель оплатил расходы, Elena Степура Еще комментарии.

Отключить мобильную версию.

Росстат разъяснил этот аспект заполнения формы N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников". Росстат дал разъяснения насчет включения в среднесписочную численность лиц, не получающих зарплату.

Пункт 3 статьи 80 НК РФ обязывает организации и индивидуальных предпринимателей подавать отчет о среднесписочной численности сотрудников по форме КНД Сведения о среднесписочной численности работников 0 человек могут быть только в случае, если в организации или у индивидуального предпринимателя нет сотрудников. В связи с этим стоит внести ясность, считается ли физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, сотрудником. Тот же вопрос касается и главы предприятия, на котором нет персонала. Индивидуальный предприниматель не может выступать в качестве работодателя для самого себя. Такую однозначную позицию заняла ФНС в своем Письме от

Как считать среднесписочную численность

Если директор является собственником и не получает заработную плату, то его не следует учитывать в среднесписочной численности. Если директор не является собственником, то с ним должен быть заключен трудовой договор и его следует учитывать в среднесписочной численности. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух. Отправной точкой расчета среднесписочной численности является определение списочной численности работников за каждый календарный день месяца.

При этом учитываются как фактически работающие, так и сотрудники, отсутствующие на работе по каким-либо причинам. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники компании, получавшие зарплату.

В списочной численности наряду с работавшими сотрудниками учитываются, в частности, работники, находившиеся в командировке, в очередном оплачиваемом отпуске, в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, на больничном, в простое, под следствием до решения суда. Полный перечень учитываемых категорий определен в пункте 79 Указаний. В ОАО «Гравитация» числится только руководитель. Он находится в отпуске без сохранения заработной платы.

Какова списочная численность работников компании? Руководитель находится в трудовых отношениях с компанией. Несмотря на то что зарплата руководителю не начисляется, данного сотрудника нужно включить в списочную численность. Списочная численность будет равна 1. Также целыми единицами в списочной численности нужно считать обучающихся работников, если они подп.

В списочной численности нужно учитывать как целую единицу сотрудника, который:. То есть работник, состоящий в списочном составе компании и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы. Такой порядок установлен в пункте 80 Указаний. Не включаются в списочную численность лица, которые п. Все работники компании — внешние совместители В ООО «Невесомость» все работники трудятся по совместительству, в том числе генеральный директор.

Какова списочная численность работников? Внешние совместители не учитываются в списочной численности работников, следовательно, этот показатель должен быть равен нулю. Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.

Держим цены прошлого года Включили усиленную поддержку, чтобы помочь вам пережить кризис. Главная Ответы на вопросы Страховые взносы - тарифы, ставки, размеры РСВ Как считать среднесписочную численность 23 июня Темы: РСВ. Сотрудники, учитываемые в списочной численности целыми единицами В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники компании, получавшие зарплату.

Решение Руководитель находится в трудовых отношениях с компанией. Как учитывать внутренних совместителей В списочной численности нужно учитывать как целую единицу сотрудника, который: - оформлен в компании как внутренний совместитель; - принят на две, полторы или менее одной ставки. Решение Внешние совместители не учитываются в списочной численности работников, следовательно, этот показатель должен быть равен нулю.

Статьи по теме. Новая форма РСВ за 4 квартал года: скачать бланк, образец заполнения. Расчет по страховым взносам за 3 квартал года сроки сдачи. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Новости сайта журнала «Главбух». Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Я согласен получать новости и рассылки от Группы Актион.

Меню Темы.

Нужно ли ООО без работников сдавать отчет о среднесписочной численности

Если директор является собственником и не получает заработную плату, то его не следует учитывать в среднесписочной численности. Если директор не является собственником, то с ним должен быть заключен трудовой договор и его следует учитывать в среднесписочной численности. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух. Отправной точкой расчета среднесписочной численности является определение списочной численности работников за каждый календарный день месяца. При этом учитываются как фактически работающие, так и сотрудники, отсутствующие на работе по каким-либо причинам. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники компании, получавшие зарплату.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сведения о среднесписочной численности работников в 1С 8.3 ЗУП
Платите налоги, взносы и сдавайте отчетность, не выходя из дома!

Среднесписочная численность работников ССЧ — это среднее число работников, которые работали у вас в течение квартала, полугодия, 9 месяцев или года. До года все работодатели сдавали отдельный отчет ССЧ по итогам года, а все новые ООО — после регистрации в налоговой. С года отдельный отчет ССЧ сдавать не нужно. Среднесписочную численность налоговая узнает из РСВ. В среднесписочной численности учитываются сотрудники по трудовым договорам. В расчёт не включаются:. Средняя численность шире среднесписочной.

Что такое среднесписочная численность работников и как её считать

Среднесписочная численность работников ССЧ — это среднее число работников, которые работали у вас в течение квартала, полугодия, 9 месяцев или года. До года все работодатели сдавали отдельный отчет ССЧ по итогам года, а все новые ООО — после регистрации в налоговой.

С года отдельный отчет ССЧ сдавать не нужно. Среднесписочную численность налоговая узнает из РСВ. В среднесписочной численности учитываются сотрудники по трудовым договорам. В расчёт не включаются:. Средняя численность шире среднесписочной. Она включает как сотрудников по трудовым договорам, так и внешних совместителей и работников по договору ГПХ. Среднесписочная численность рассчитывается для квартала, полугодия, 9 месяцев и года. Принцип такой: посчитайте количество работников за каждый месяц периода и разделите на количество месяцев в этом периоде.

Например, если в первом квартале на вас работали 6 человек, а во втором — 4, среднесписочная численность за полугодие — 5 сотрудников. Если за период расчёта ничего не менялось — сотрудники не увольнялись и не приходили, работали на полной ставке, просто посчитайте их по головам.

Бывают ситуации посложнее. Появляются новые сотрудники и уходят старые, кто-то берёт декретный отпуск, а кто-то работает неполный день. Чтобы всё правильно посчитать, используйте пошаговую инструкцию.

Сложите работников за каждый день месяца — даже тех, кто болел или был в отпуске — и разделите на общее число дней в месяце. Сначала посчитайте, сколько часов отработали все сотрудники с неполной ставкой за каждый месяц.

Отработанные часы сотрудников разделите на дневную норму рабочих часов, умноженную на число рабочих дней в месяце. От ССЧ зависит, как работодатель будет отчитываться по сотрудникам: на бумаге или электронно.

Например, РСВ можно сдавать на бумаге, только если сотрудников не больше На патенте численность не должна превышать 15 человек, а на УСН — Если сотрудников станет больше, придется сменить систему налогообложения. Зарегистрируйтесь в Эльбе и сформируйте отчётность в налоговую. Статья актуальна на Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Войти Зарегистрироваться Зарегистрироваться Зарегистрироваться. Ольга Воропаева. Средняя и среднесписочная численность: в чём отличие В среднесписочной численности учитываются сотрудники по трудовым договорам. В расчёт не включаются: внешние совместители, неработающие сотрудники в декрете, сотрудники в учебном отпуске. В отчётности чаще всего используется среднесписочная численность. Получайте новости и обновления Эльбы Успех! Мы выслали подтверждение на адрес указанной вами электронной почты.

Подписаться на новости.

Ответить Новый вопрос Ответить. Задать вопрос. Promos спросил 20 мая в

Это особый вид отчетности, предусмотренный приказом ФНС России от Формулировка «среднесписочная численность ООО, если нет работников» подразумевает, что такую отчетность сдает предприятие, у которого нет сотрудников. Может ли такое быть? Да, такое возможно, поскольку это один из первых отчетов, который обязаны заполнять новые общества и компании без сотрудников. Часто они состоят только из директора-учредителя. Бланк выглядит достаточно простым для заполнения, но, несмотря на это, регулярно возникают вопросы: как подать сведения о среднесписочной численности ООО без работников, и тому подобные. Название этого отчетного документа указывает на то, что сдают его только работодатели. Но это не так, что и подтвердили правоприменительные органы. Минфин в письме от года письмо Минфина России от

Кроме того, что ИП не может отражать самого себя как штатную единицу в отчетности, он не может сам себе платить зарплату, а также заключить с самим собой.

Отчетность ООО без работников в 2022 году

Должен же кто-то подписывать хоть редкие, но документы, отчеты в ту же ФНС? Поскольку справка по форме 2-НДФЛ заполняется на каждого сотрудника, то при отсутствиии сотрудников эту форму сдавать не нужно. День добрый, если все так сложно, то можно конечно в ЛНА передвинуть сроки выплаты заработной платы, но имхо, директор перестраховывается, не думаю, что за задержку выплаты самому себе ему штраф начислят. Tребoвaния: oтвeтcтвеннocть, xopошиe коммуникативные нaвыки, обучaемоcть. В письме Минтруда от И поскольку у налоговой нет механизма, позволяющего узнавать, должен ли налогоплательщик отчитываться о доходах сотрудников, лучше подавать нулевые справки 6-НДФЛ.

Директор-участник, не получающий зарплату, в среднесписочную численность не входит

.

Подробнее о наиболее часто встречающихся проблемах, касающихся расчета ССЧ и представления сведений о ней в инспекцию, мы писали:. Но пока поправки не приняты, следует отчитываться в привычном порядке. Так, форма, по которой указанные сведения представляются в инспекцию, осталась прежней, а вот Указания, в соответствии с которыми рассчитывается ССЧ, Росстат обнови л Приказы ФНС от Благо алгоритм расчета показателя изменений не претерпел.

Внешних совместителей, равно как и лиц, трудящихся по гражданско-правовым договорам, по-прежнему из расчета исключайте они учитываются только при расчете средней численност и п. Внутренних совместителей учитывайте как одну единиц у п. Если в итоге расчета и округления у вас получится ноль, пугаться не стоит. Такой результат вполне возможе н п. Так как при расчете показателя собственники организации, не получающие зарплату, не учитываютс я подп.

Да и для учредителя это уж явно не основное место работы. Хотя порядок расчета по сути и не изменился, по некоторым вопросам новый Приказ все же внес ясность. К примеру, Росстат уточнил, что работник, уволенный в пятницу, из расчета среднесписочной численности исключается со следующего дня, то есть с суббот ы п.

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Региональный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную опасную работу, сверхурочную работу, работу ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей.

Используется для расчёта отдельных показателей. Что нужно сделать. Налоговые и бухгалтерские новости. Страховые взносы — что нового для работодателей и ИП. Новшества для НДФЛ-агентов. Как применять «антиковидное» освобождение зарплаты от НДФЛ и взносов. Льгота по НДС для кафе, баров и ресторанов. Налог на прибыль — что нового с года? Спецпорядок расчета НДС при перепродаже техники и мотоциклов, купленных у граждан. Празднование Нового года в учете.

Подарки, премии и матпомощь к Новому году: как учесть. Как провести годовую инвентаризацию: учитываем новое с оглядкой на старое.

Как скорректировать счет-фактуру, оформленный до 1 июля. Свежие разъяснения по прослеживаемости товаров. Нотариальные документы можно проверить онлайн. РСВ отражаем однократное освобождение зарплаты от взносов и не только. В году МРОТ равен 13 руб.

ЭЛН, или Новый порядок оформления больничных. Пособия проактивный механизм, электронное общение и другие новшества. Что полагается за работу в январские каникулы. Сроки уплаты налогов и представления отчетности в январе. Единый налоговый платеж и зачет налогов: новшества года. Недвижимость, транспорт и земля: налоговые поправки — для организаций. Как подписать электронный документ представителю юрлица или предпринимателя в году.

Оплачиваете путевки работникам? Узнайте, что изменилось в их учете с года. Транспортные накладные переводят в электронный вид. Особенности заполнения 6-НДФЛ за год. Отчитываемся о неудержанном НДФЛ за год. О каком неудержанном НДФЛ сообщить инспекции, а о каком не нужно. Установлены коэффициенты-дефляторы на год. Новая форма декларации по УСН за год: что нужно учесть.

Первый платеж по «долгосрочному» патенту можно уменьшить до нуля. Максимальные и минимальные размеры пособий — Пособия механизм назначения и выплаты больничных и декретных. Имущественные НДФЛ-вычеты: что меняется. Фитнес-вычет: как вернуть часть затрат на занятия спортом. Когда нерезиденты могут не декларировать доходы от продажи имущества. Вы еще не внесли свой email в ЕГРН?

А зря, это полезно. Сроки уплаты налогов и представления отчетности в феврале. Судебный процесс: что поменялось. Новшества в правилах подачи в ФСС документов для оплаты лечебного отпуска при травме на производстве.

Как работодателю в году возместить из ФСС оплату выходных дней родителям детей-инвалидов. Кто такие НДС-агенты. НДС-агенты: когда нужно удержать налог из доходов иностранца и перечислить в бюджет. Получили или выдали заем: что с налогами? Как вернуть и отразить в учете переплату контрагенту. Ответы на «доходно-расходные» вопросы упрощенцам в помощь. Учет соцпособий у работодателя: не платил — не отражай, заплатил — учти!

Как устроить у себя ЭКДО. Чем рискует магазин, который не соблюдает свой режим работы. Сколько электронных подписей можно записать на одном токене. Самозанятые желают знать. НДФЛ-новшества при продаже имущества.

Можно ли получить «просроченные» детские пособия. Должники имеют право на сохранение прожиточного минимума. Два варианта бухучета аренды у арендодателя.

Два варианта учета аренды у арендатора. Численность от 11 до 25 человек: отчетность за какой период фонды примут только электронно? Индексация детских пособий — Учет расходов на добровольное личное страхование и пенсионное обеспечение работников. Как удержать и когда уплатить в бюджет НДС при аренде госимущества. Как указать новые коды доходов и вычетов по НДФЛ в справках о доходах физлиц за год.

Командировка «с комфортом»: что с налогами и взносами. Что учесть бухгалтеру упрощенца при подготовке годового отчета.

Прием на работу генерального директора ООО: три основных шага. Генерального директора ООО дисквалифицировали: как смягчить последствия. Как удержать с работника алименты и другие долги, чтобы к вам не было претензий. На удаленку рекомендовали отправить как можно больше работников. Сведения о банковском счете должника можно получить в ИФНС.

ФФД 1. Как зарегистрировать фирму или ИП в период коронавирусных ограничений. Как получить выписку из ЕГРН, не выходя из дома. Можно ли обналичить подарочный сертификат магазина. Что «умеет» личный кабинет физлица на сайте ФНС.

Сроки уплаты налогов и представления отчетности в марте. Шпаргалка по новым кодам доходов и вычетов в справках к 6-НДФЛ. Письмо Минфина про бухучет малоценки: 3 варианта прочтения. Тест: распределяем годовую прибыль, не вызывая претензии у налоговиков. Переезд в новый офис: что предстоит сделать и как учесть расходы. Переход в новую ИФНС: как заплатить налоги и сдать отчетность.

Считаем и уплачиваем «авто-налог» за год.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. prescietyna

    В этом что-то есть. Понятно, большое спасибо за помощь в этом вопросе.

  2. funccatchbig

    Сенкс. Интересно, и вообще полезный у Вас блог

  3. Парфен

    Не могу сейчас поучаствовать в обсуждении - очень занят. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю.

  4. ephkraththumbcom

    Прошу прощения, это мне не совсем подходит. Кто еще, что может подсказать?

© 2018 inter-lekar.ru