+7 (495) 980-97-90 Доб. 170Москва и область 8 (800) 700-99-56 Доб. 479по всей России

Можно ли открыть ООО если работаешь официально?

Можно ли открыть ООО если работаешь официально?

Есть ООО, а работников в нем пока нет или уже нет. Бывает, только стартуем или, наоборот, дело идет к закрытию. А может, вы просто временно приостановили работу. Или вы, может быть, учредитель, директор и работник в одном лице.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - наши юристы вас проконсультируют звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

+7 (495) 980-97-90 Доб. 170Москва и область 8 (800) 700-99-56 Доб. 479по всей России
Содержание:

Могу ли я открыть ООО, если я официально работаю?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли ООО работать без работников и какую отчетность нужно сдавать

Могу ли я открыть ООО, если я официально работаю? Я директор и учредитель. На своей работе я официально оформлена. Как быть с трудовой книжкой? Нет желания ,чтобы на основной работе кто то знал ,что у меня есть ООО и трудовая чтобы оставалась на работе где постоянно работаю.. Вы можете быть учредителем нового ООО закон не запрещает. Трудовая книжка пусть будет одна и остается на прежней работе. Страховой стаж исчисляется по прежнему месту работы а размером пенсии от уплаты страховых взносов в ПФР.

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький. Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам. Предпринимательское право. Ответы юристов. Динар Валиев. Добрый день. Вы можете открыть ООО и продолжать работать на прежнем месте работы, если ваша работа не связана с государственной или муниципальной службой.

Консультация юриста бесплатно. Валерий Орехов. ГК РФ Статья Решение об учреждении юридического лица 1. Юридическое лицо может быть создано на основании решения учредителя учредителей об учреждении юридического лица. В случае учреждения юридического лица одним лицом решение о его учреждении принимается учредителем единолично. В случае учреждения юридического лица двумя и более учредителями указанное решение принимается всеми учредителями единогласно.

В решении об учреждении юридического лица указываются сведения об учреждении юридического лица, утверждении его устава, а в случае, предусмотренном пунктом 2 статьи 52 настоящего Кодекса, о том, что юридическое лицо действует на основании типового устава, утвержденного уполномоченным государственным органом, о порядке, размере, способах и сроках образования имущества юридического лица, об избрании назначении органов юридического лица.

Федерального закона от В Решении я должна, что прописать ,со мной как с директором заключить трудовой договор? Услуги юристов в Москве. Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Раздел совместно нажитого имущества Москва. Сопровождение сделок с недвижимостью Москва. Возврат бракованного товара Москва. Все услуги. Похожие вопросы. Здравствуйте, я закупаю одежду он оф сайте бренда в США и открыть магазин под названием этого бренда. Могу ли я вообще продавать эту продукцию и могу ли называть магазин именем бренда?

Вопрос решен. Мое личное банкротство затянулось на 3 года, номер дела сообщу в личке еще в ноябре года был признан банкротом и началась процедура реализации имущества и сейчас до сих пор идет процедура реализации имущества. И тогда и сейчас из имущества Осталось только доля в ООО , которое фактически не работает , и доля в Некомерческой организации, которая тоже не работает. Больше ни чего нет! И видимо арбитражный управляющий Далее АУ назначен от Агенства по страхованию вкладов и его задача как можно дольше затягивать процесс разными дополнительными аппеляциями к высшему арбитражному суду высшей инстанции, и просьбой к арбитражному суду о продлении срока реализации имущества!

Вопросы: 1. Есть ли какой то законный способ призвать к быстрому заканчиванию процесса банкроства? Можно ли открыть мне уже карточку в банке , что бы как самозанятому получать деньги на карту? В сентябре мне исполняется 16, могу ли я открыть ИП с согласием обоих родителей?

Здравствуйте,подскажите пожалуйста, налоговая принудительно закрыла ИП, могу ли я открыть сейчас ООО? Трудовое право. Работаю официально по ТК РФ. Я на данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, планирую идти в декрет. Имеет ли право руководитель уволить меня в связи с ликвидацией ИП, учитывая, что деятельность он не прекращает?

Новый Уренгой.

Многие задумываются о собственном деле, но немногие могут себе позволить сразу уволиться с текущей работы. Юридическое лицо можно попробовать открыть параллельно, совмещая бизнес с официальным трудоустройством.

ООО — самая распространенная форма закрепления отношений между бизнес-партнерами во многих странах мира. Популярна она во многих отраслях бизнеса благодаря гибкости в управлении и легкости продажи. В настоящей статье в формате «вопрос-ответ» мы раскрываем самые актуальные вопросы, относящиеся к ведению бизнеса через ООО. Эта информация поможет Вам зарегистрировать ООО и вести работу через данную организационно-правовую форму.

можно ли открыть ооо если работаешь официально

Есть ООО, а работников в нем пока нет или уже нет. Бывает, только стартуем или, наоборот, дело идет к закрытию. А может, вы просто временно приостановили работу. Или вы, может быть, учредитель, директор и работник в одном лице. Может ли быть ООО без работников? Нужно ли за такую компанию отчитываться? Возможно ли полное отсутствие работников в ООО? В этом вопросе мнения экспертов разделились. Разберем это подробнее. Нет, не может.

Тут все просто: по мнению юристов, даже если в компании отсутствуют наемные работники, должен быть хотя бы директор. Иначе кто подписывает договоры или отчетность? Если стоят подписи гендира, значит, кто-то все-таки работал и должен числиться сотрудником ООО, а также получать зарплату. А если организация фактически не функционирует, можно сэкономить на зарплате — отправить его в неоплачиваемый отпуск, например.

Итак, директор — это уже один полноценный сотрудник ООО. Ситуация становится интереснее, когда учредитель фирмы сам же и является ее директором. Вопрос в том, нужно ли заключать трудовой договор с самим собой? И, соответственно, будет числиться в штате директор или нет? А вот тут даже контролирующие органы давно не могут окончательно определиться, и разные ведомства ссылаются на различные законы и документы.

Федеральная служба по труду и занятости высказала свое мнение в письме от Роструд считает, что единственный учредитель организации не может быть ее сотрудником, значит, и о трудовом договоре речь не идет. Объясняют просто: нельзя подписать договор одним и тем же лицом с обеих сторон. Но тут есть возражения от юристов — они вступили в активный спор, считая, что трудовой договор может и должен быть оформлен по всем правилам. Заключение договора с самим собой в этом случае не происходит, ведь договор заключается между юридическим и физическим лицами, а это разные субъекты правоотношений.

Также эксперты опять же ссылаются на разные статьи и документы, так как Трудовой кодекс четкого ответа на этот вопрос не дает.

Например, статья 11 ТК РФ обязывает заключать трудовой договор абсолютно с каждым сотрудником, и руководитель компании исключением не является. А если директора нельзя оформить на работу, то он лишается положенных ему социальных и трудовых гарантий, льгот, официальной заработной платы, нарушаются его пенсионные права. Возьмем, к примеру, отпуск — по статье ТК РФ работать без отдыха два года подряд запрещено. Это еще один довод в пользу трудоустройства директора.

Из-за такой неразберихи в законодательстве организации могут попасть впросак. Юристы говорят, что, по сути, проверки в области соблюдения трудового законодательства проводит Федеральная служба по труду и занятости, которая считает законным тот факт, что компанией руководит нетрудоустроенный учредитель.

Поэтому и оштрафовать вас не должны. Но эксперты советуют все же следить за изменениями в законах, так как в любой момент мнение ведомств может измениться, что, собственно, и происходило последние 20 лет.

Лишь в одном все специалисты сходятся: лучшим вашим решением будет все-таки принять на работу руководителя и иметь как минимум одного сотрудника и не ввязываться в лишние споры с контролирующими органами.

Если дело доходит до судебного разбирательства, то, как показывает практика, почти во всех случаях суд считает необходимым трудоустроить директора.

Нередки случаи, когда сотрудники в компании отсутствуют лишь формально. Эта ситуация знакома всем. Решили сэкономить, наемные работники есть, но официально не трудоустроены, зарплату получают в конвертах. Что сказать? У вас могут быть неприятности. А дальше проверки, суды, перерасчеты налогов, пени и штрафы.

И это далеко не все риски. Так что в этом случае надо хорошо подумать, стоит ли нарушать трудовое законодательство и чем может обернуться такая работа ООО без сотрудников. Отчетность нужно сдавать в любом случае, даже если ваше ООО без наемных работников. Просто в большинстве случаев это будут так называемые нулевые формы. Налоговая и бухгалтерская отчетность ООО без сотрудников состоит из тех же деклараций, что и у компаний с работниками.

Если ООО не функционировало, то декларации будут нулевыми. Это касается организаций на общей и упрощенной системах налогообложения. А вот по единому налогу на вмененный доход ЕНВД подать нулевую декларацию нельзя. Поэтому, если ООО приостанавливает свою деятельность на ЕНВД, следует подать заявление о снятии с учета, тогда налог платить не придется. Также ООО обязано сдавать отчетность о сотрудниках, даже при отсутствии таковых. Такую отчетность требует Федеральная налоговая служба, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Разберем подробнее, что сдавать:. Подведем итог: ООО без наемных сотрудников существовать может. Но эксперты все же советуют оформить одного работника — генерального директора, чтобы избежать проблем с контролирующими органами. Отчетность сдаем по всей строгости, даже если сотрудников нет.

При этом не забываем учитывать нововведения, вступившие в силу с года. У многих людей возникают мысли о дополнительном заработке, хотя есть постоянное место работы. Часто для этого открывается свое дело. Но чтобы не нарушить закон, предпринимательскую деятельность надо регистрировать. Одним из вариантов является оформление ИП. Таких людей интересует, можно ли отрыть ИП, если официально трудоустроен.

В этом деле есть некоторые запреты. Чтобы ответить на вопрос, можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен, следует ориентироваться на нормы законодательства. Это является статусом физического лица. А он имеет одинаковые права на трудоустройство не зависимо от того, если ли бизнес или нет. Учитывая эти требования, можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен?

Трудовые обязательства не могут быть препятствием для оформления бизнеса. Но у работающих граждан существуют ограничения в возможности оформления предпринимательства. Связано это с профессией или должность. Открывать бизнес нельзя тем, кто служит у государства. К ним относят:. Можно ли открыть ИП, если уже работаешь официально адвокатом или нотариусом? Людям этих процессий тоже запрещено основывать бизнес. Причина ограничений связана в излишней занятости. Сотрудники, которые находятся на обеспечении государства, а также представляют его интересы, не должны отвлекаться на предпринимательскую деятельность.

К тому же одновременная работа в органах власти и ведение бизнеса может сподвигнуть на лоббирование интересов, а это считается нарушением законодательства. Ограничения есть и в тех случаях, когда работающий человек собирается оформить предпринимательство, а также в обратном случае: до снятия с учета ИП нельзя получить определенную должность.

Не во всех случаях работники муниципальных и госпредприятий имеют статус госслужащих. В этих организациях существует разделение на госслужащих и наемных работников. Категорию можно найти в трудовом договоре. Перечень должностей, которые имеют особый статус, создается Указом президента. Частные случаи фиксируют в нормативных документах. Поэтому, чтобы не возникло проблем, нужно спросить у своего работодателя, можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен на своей должности?

Ведь люди многих профессий могут считаться госслужащими. Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен учителем? Этим сотрудникам разрешено вести частную деятельность в форме репетиторства. А главному врачу не частной больницы нельзя заниматься предпринимательством, поскольку он представляет государство в сфере здравоохранения.

Эти сотрудники могут основывать бизнес. Если учитывать нормы закона, то никаких трудностей в организации бизнеса с официальным трудоустройством появиться не должно. Но какие будут отношения у конкретного сотрудника и его работодателя, зависит от них. Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен в банке? Поскольку сотрудники этой организации не являются госслужащим, им доступна предпринимательства деятельность.

Перед оформлением ИП надо оценить силы и возможности. Для ведения дела нужно время, так как это сама работа, а также отчетность перед контролирующими органами. При несвоевременном предоставлении необходимых документов в налоговую, пенсионный, страховой фонды придется оплачивать штрафы. Не получится быть предпринимателем только периодически. Обязательства, который должен выполнять ИП, продолжаются все время его работы. А кончаются они только со снятием с учета.

Можно ли открыть ООО если работаешь официально?

На пути к открытию собственного дела первым вопросом, c которым вы столкнётесь, будет выбор формы собственности. ИП и ООО — это две самые распространённые формы бизнеса, которые имеют между собой довольно много отличий. Как выбрать то, что подойдёт именно вам? Мы подскажем. ИП — это человек, который зарегистрировался в качестве предпринимателя. У ИП нет отдельного имущества, поэтому в случае банкротства придётся пожертвовать личными вещами.

Могу ли я открыть ООО, если я официально работаю? Я директор и учредитель.

.

ИП или ООО: отличия, плюсы и минусы

Многие задумываются о собственном деле, но немногие могут себе позволить сразу уволиться с текущей работы. Юридическое лицо можно попробовать открыть параллельно, совмещая бизнес с официальным трудоустройством.

Для подавляющего большинства ситуаций ответ будет очень прост: можно. Но всегда могут возникнуть спорные моменты. О них подробнее ниже. Такие категории физлиц не могут быть ИП, а также входить в состав коммерческих обществ. Более того, госслужащие даже после увольнения обязаны уведомлять своих прежних работодателей об устройстве на работу в течение 2 лет. Вторая ситуация — взаимосвязанные лица статья 20 НК РФ. Например, многие кандидаты на должности в коммерческих банках сталкиваются с тем, что работодатель обязывает их отказаться от права заниматься коммерческой деятельностью.

У кандидатов это вызывает сомнения в законности и обоснованности таких требований. Может ли сотрудник банка быть учредителем ООО? Может, но в этом случае банк и созданное одним из его работников юрлицо становятся взаимосвязанными. Такая ситуация вызовет пристальное внимание со стороны ИФНС, как потенциальная лазейка для ухода от налогов и других махинаций.

Отсюда у банка и возникает желание обезопасить себя от возможных неприятностей. Аналогичная ситуация может возникнуть и в любых других коммерческих организациях: как только обнаруживается связь между юрлицами, ИФНС получает больше поводов для проведения дополнительных проверок.

В отдельных случаях учредители ООО пытаются совместить сразу 2 работы: например, свою старую должность в организации и должность руководителя создаваемого ООО.

Статья ТК РФ такую ситуацию не исключает. Работник может совмещать сколько угодно работ. Но тогда в трудовых договорах должно быть прописано, что эта работа осуществляется по совместительству. Та же статья устанавливает ряд ограничений для отдельных категорий должностей и несовершеннолетних лиц.

Ответ на это вопрос звучит утвердительно. Закон позволяет гражданину учреждать юридические лица без ограничения их количества и других оговорок. Это значит, что не имеет значения, есть ли у участника ООО другая работа или нет. Также не принимается во внимание его должность, стаж, наличие выговоров и т. Иметь «на руках» трудовую книжку для того, чтобы открыть ООО не обязательно, поэтому она «спокойно» может находиться на прежнем рабочем месте. Исключением из этого правила являются случаи, когда лицо занимает государственные госучреждения , в том числе, выборные должности, занимается адвокатской или нотариальной практикой.

Данные категории лиц не имеют права осуществлять предпринимательскую деятельность. Отдельно стоит сказать об адвокатах, многие из которых являются учредителями адвокатских фирм и коллегий.

Эти организации открываются в форме ООО, однако юридически они не считаются коммерческими, поскольку специализируются в области адвокатуры. А она по закону не является предпринимательской деятельностью. Что касается нотариуса, то он не имеет права быть учредителем ООО ни при каких условиях. Мы собрали для вас всю актуальную информацию о том, как быстро и без проблем открыть ООО под ключ в вашем городе!

Один из крупных кадровых порталов провел опрос своих пользователей на тему того, что они думают о возможности открыть собственный бизнес. На вопрос, — «Что вас останавливает от открытия собственного дела?

Действительно, собственный бизнес — это риск. Даже в законе предпринимательская деятельность названа рисковой, так как при ее ведении вы можете не только потерять сделанные вложения, но и приобрести задолженность перед государством, работниками и партнерами. Работа на кого-то в этом плане выглядит гораздо более стабильным мероприятием. Только эта стабильность — плата за прибавочную стоимость, которую вы создаете для своего работодателя, и зачастую она намного выше, чем вам компенсируют в виде зарплаты.

Из собственного дела, и правда, можно выйти с минусом, поэтому и возникает вопрос — можно ли начать бизнес, не увольняясь? Для начала разберемся, позволяет ли закон совмещать работу и собственное дело. Частые вопросы начинающих бизнесменов:. Отвечаем — в большинстве случаев закон не устанавливает запретов на такое совмещение. О начале собственной предпринимательской деятельности вы не обязаны сообщать своему работодателю.

Но есть исключение — если на основной работе вы являетесь руководителем, то при открытии своего ООО, в котором намерены работать сами, вам надо получить согласие собственника организации-работодателя статья ТК РФ.

Кроме того, запрет на самостоятельное ведение бизнеса может быть установлен вашим трудовым договором. Что касается работы в госучреждениях, то однозначно запрет на собственный бизнес установлен для госслужащих, военнослужащих, судей, работников полиции. Другие работники госструктур не могут начать свое дело, только если они попадают под ограничения, установленные Постановлением Правительства РФ от Верно и обратное — учредитель ООО или лицо, зарегистрированное в качестве ИП, может работать на наемной работе, если такая необходимость возникнет.

Чем отличается формат ИП от организации бизнеса в виде фирмы? Здесь же приведем только самые главные отличия. Полная ответственность по обязательствам ИП, в том числе имуществом, приобретенным до госрегистрации или не применяющемся в бизнесе. Ответственность в пределах уставного капитала ООО, но учредитель может быть привлечен к субсидиарной ответственности, если будет доказано, что к банкротству фирмы привели его действия или бездействие.

Получить доход можно только в виде дивидендов и зарплаты, если вы работаете в своей компании по трудовому договору. В помощь вам для самостоятельной подготовки документов на регистрацию бизнеса мы подготовили две статьи:.

В личной библиотеке пользователя вы можете получить наши книги о развитии разных бизнес-направлений: розничный магазин, салон красоты, оптовая торговля, кафе. Готовятся к размещению книги по открытию юридической фирмы и интернет-магазина. Напоследок, рекомендуем посмотреть вдохновляющее видео и убедиться, что нет ничего невозможного в открытии собственного бизнеса с нуля:. Извините, если вопрос повторяется, но хочется уточнить.

Могу ли я стать учредителем или директором ООО , имея официальную работу? Хочется уточнить, как на это смотрит трудовой кодекс и работодатель. Какие еще есть нюансы? Андрей, закон практически никак не ограничивает вас в возможности управлять компаниями, даже если вы уже где-то работаете.

Вы можете быть учредителем неограниченного числа юридических лиц независимо от того, есть у вас основное место работы или нет. Ограничения по закону есть только для госслужащих. Тогда вы вообще не можете быть учредителем юридических лиц, как и их директором. Здесь есть кое-какие ограничения, связанные с трудовым кодексом. В трудовом кодексе часто встречается понятие «основное место работы». Напрямую оно нигде не раскрывается, но из смысла статей выходит, что основное место работы у человека может быть только одно.

Например, трудовую книжку работника ведет работодатель по основному месту работы, а так как у человека двух трудовых книжек быть не может, значит, и основное место работы может быть только одно. А вот по совместительству работать можно на сколько угодно компаний и в каком угодно количестве должностей. Вопрос только в том, как все успеть. Поэтому если у вас есть основное место работы, где ведут вашу трудовую книжку, то директором вы можете работать только по совместительству.

Количество совместительств в должности директора ничем не ограничено. Единственное ограничение в том, что вы должны получить согласие от учредителей или собственников — если это не вы сами — тех компаний, где вы директор, на работу по совместительству в другом юридическом лице. По основному месту работы, если вы там не руководитель, а рядовой сотрудник, никакого согласия получать не надо. В трудовую книжку вносить данные о совместительстве тоже необязательно. Поэтому, если вы не госслужащий или не директор компании по основному месту работы, никаких ограничений нет: можете быть директором по совместительству в другой фирме или учредить ее.

Могу ли я открыть ООО, если я официально работаю? Я директор и учредитель. На своей работе я официально оформлена. Как быть с трудовой книжкой? Нет желания ,чтобы на основной работе кто то знал ,что у меня есть ООО и трудовая чтобы оставалась на работе где постоянно работаю.. Вы можете быть учредителем нового ООО закон не запрещает. Трудовая книжка пусть будет одна и остается на прежней работе. Страховой стаж исчисляется по прежнему месту работы а размером пенсии от уплаты страховых взносов в ПФР.

Юридическое лицо может быть создано на основании решения учредителя учредителей об учреждении юридического лица. В случае учреждения юридического лица одним лицом решение о его учреждении принимается учредителем единолично. В случае учреждения юридического лица двумя и более учредителями указанное решение принимается всеми учредителями единогласно.

В решении об учреждении юридического лица указываются сведения об учреждении юридического лица, утверждении его устава, а в случае, предусмотренном пунктом 2 статьи 52 настоящего Кодекса, о том, что юридическое лицо действует на основании типового устава, утвержденного уполномоченным государственным органом, о порядке, размере, способах и сроках образования имущества юридического лица, об избрании назначении органов юридического лица.

Федерального закона от Читать еще: как узнать расчетный счет ооо по инн. Сохранить себе в:. Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

.

.

ИП один владеет бизнесом, а ООО можно открыть с друзьями. Если вы собираетесь делать бизнес в одиночку — вам подойдёт ИП.

Собственно, в таком случае даже обычная трудоустроенность является весьма спорным вопросом, поэтому идея предпринимательства в данном случае актуальной оказывается редко. Сведения поступают в фонды, где будет выдан регистрационный номер. Например, за непробитие чека ККМ на организацию могут наложить штраф до 80 тыс. Тот человек, который решил совместить место работы с частным предпринимательством, должен понимать, что такая возможность открывается не каждому. Все эти условия соблюдаются при оформлении трудового договора с физическим лицом. Тот факт, что после получения свидетельства о госрегистрации юридического лица вы станете генеральным директором ООО или учредителем никак не отразится на вашей трудовой деятельности. А некоторые виды вообще недопустимы без открытия юридического лица например, продажа алкогольной продукции.

.

Ваше имя. Ваш телефон. Открыть ООО может каждый гражданин, независимо от своего занятия, нужно только правильно подготовить документацию. Компания «Зарегистрируем ООО» предоставляет необходимую консультацию и помощь на каждом этапе регистрации общества с ограниченной ответственностью. При открытии бизнеса возможно единственное ограничение — некоторые служащие не имеют право состоять в штате организации. Для других категорий лиц запретов не установлено. Работая официально на госпредприятии, человек имеет право открыть свое дело при самом производстве, если это не противозаконно.

Прежде чем открыть ООО многие граждане интересуются, можно ли работать и вести свой бизнес. Чаще всего к нам обращаются со следующими вопросами:. В большинстве ситуаций законом не установлено ограничений на подобное совмещение.

О регистрации ООО вы не должны сообщать отделу кадров. Существует исключение — если по месту основного трудоустройства человек занимает руководящую должность, то при открытии организации, ему нужно уведомить об этом своего работодателя ТК ст. Ограничение может быть предусмотрено трудовым договором. Относительно работы в государственных организациях, запрет на открытие ООО установлен для служащих гос.

Собственный бизнес — риск, большая ответственность. Обезопасить себя помогут простые рекомендации от специалистов компании «Зарегистрируем ООО»:.

Собственное дело может не только принести хороший доход, но и стать причиной возникновения задолженностей перед государством. Но, работать официально не всегда выгодно, заработные платы на некоторых предприятия минимальны. Мы предоставим вам грамотную консультацию и поможем оформить все необходимые документы для ФНС, других государственных фондов. Наши специалисты возьмут на себя все заботы по регистрации вашей фирмы и в кратчайшие сроки вы сможете приступить к ведению бизнеса.

Товарищество собственников недвижимости — некоммерческая организация. Главная особенность такого общества заключается в том,…. Некоммерческая организация — учреждение, чьей главной целью не является извлечение прибыли в…. Пн-Пт - Звоните сейчас! Заказать звонок. Комментариев нет. Categories: Полезная информация. Меня зовут Александра, я рада приветствовать вас на нашем сайте.

Я бесплатно проконсультирую вас по всем вопросам регистрации компаний. Моя цель подобрать для вас лучшее решение, и сделать регистрацию вашей фирмы максимально быстрой и комфортной.

Просто позвоните: 8 или оставьте заявку. Адрес: г. Москва, ул. Почтовая, д. E-mail: info zaregistriruem-ooo. О компании 14 лет мы помогаем создавать и развивать бизнес наших клиентов, мы систематизировали все процессы и регистрацией занимается слаженная команда опытных профессионалов.. На карте. Полезная информация Регистрация ТСН Товарищество собственников недвижимости — некоммерческая организация.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Муза

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию.

© 2018 inter-lekar.ru